Я молодой специалист с высшим инженерным образованием. Был распределен по специальности год назад. Остался год отработки, но с начала 2009 года начались вопросы по моей работе. 1. Мое рабочее место не атестовано (а работаю я оператором лазера 4 разряда). Вредность не определена. 2. Моя зарплата упала с момента моего трудоустройства на 60% (с 1200000 до 500000 руб). 3. Каждый месяц мне урезают норму месяца на 2 дня и с июля делают 6-тичасовую неделю. 4. Отказывают в повышении разряда из-за отсутствия денег (заявление на оператора 5 разряда написано еще в феврале). 5. Я до сих пор не получил зарплату за май и в бухгалтерии не дают ответ о сроках ее получки. 6. Мне задерживают выплату моих отпускных и до отпуска я денег не увижу и не известно когда получу. Подскажите пожалуйста мои действия и мои права по каждому из пунктов в данной ситуации...
Частное унитарное предприятия имеет ли право приобрести по договору безвозмездного пользования у физического лица или индивидуального предпринимателя (не работников данного предприятия) автомобиль с целью использования его для собственных нужд предприятия?
Из хозяйственного суда пришло определение, в котором истцу необходимо: -уточнить исковые требования в части применения норм права по возврату имущества, а также в отношении возврата технически исправного имущества.Что это значит?
Работаю посменно,на предприятии имеется подсобное хозяйство на котором заставляют работать в нерабочее время.Данные работы никак не оплачиваются.Куда можно обратитьcя по данному вопросу?
Пособие на ребенка после развода. с мужем в разводе , воспитываю ребенка 1,5 года. Пособие на ребенка я буду получать как и прежде, либо нужно предоставить на работу документы о разводе, и начисление будет иным.