Я отработала по распределению после колледжа 1 год. Нужно ли мне отрабатывать полный срок (2 года): 1) если отец погиб при исполнении обязанностей военной службы; 2) в случае моего призыва на службу в армию по контракту? По специальности я медсестра.
10 Июля было подано заявление о предоставлении отпуска за отработанный рабочий год с 27 июля с последующим увольнением.До 27 июля заявление осталось без рассмотрения С сегодняшнего дня директор ушел в отпуск, сказав, что решение по моему вопросу вынесет позже (после возвращения из отпуска). Что мне делать дальше? В отпуск не отпускают,и не увольняют. Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске с последующим увольнением и каков срок рассмотрения заявления?Работаю по трудовому договору на неопределенный срок с апреля 2008года,в отпуске ни разу не был.
Работаю в университете в научной лаборатории, хочу перейти в другую лабораторию. Контракт заканчивается 31 декабря. Как мне уволиться в порядке перевода, и какие могут возникнуть проблемы, если, например, начальник с нынешнего места работы не согласен с моим переводом? То есть, если я правильно понимаю, начальник того места, куда я хочу перейти пишет письмо на имя моего нынешнего начальника: прошу уволить Ф.И.О., должность с такого-то числа в порядке перевода туда-то, я в свою очередь также пишу заявление. и все? Меня обязаны будут уволить в порядке перевода с указанного в письме числа, или придеться месяц отработать?
Обязательно ли мне иметь "точку" по сдаче в прокат бытовых предметов при наличии у меня сайта в интернете и возможности осуществлять доставку арендаторам? Укажите пожалуйста ссылку на законодательные акты РБ, в которых это прописано.
Мне 52 года , на предприятии сокращение ,за несколько дней до срока сокращения я узнала что меня сокращают, устно со слов ,и мне предложили написать заявления перевести на время декретного отпуска .я отказалась. Могут ли меня уволить?.