Я вторично вышла замуж и хочу изменить фамилию своему ребенку от первого брака. Подскажите как правильно это сделать

Мой муж работает участковым в 2008 году дали служебную квартиру. Выслуга 10 лет. У нас ребенок 4 года. Можно ли каким либо образом приватизировать квартиру? Слышала , что можно ее перевести из разряда служебных, если заручиться поддержкой руководства, а потом приватизировать. Если можно то какова процедура?

В течении какого срока меня должны уволить после подачи заявления на увольнения в связи с переменой места жительства?

Я работаю инженером по труду в дорожной организации. В связи с переходом на зимнее содержание, введен суммарный учет рабочего времени. До моего прихода начислялись надбавки за вечерние часы. В коллект договоре указано, что следует начислять надбавки за работу в вечернее время в размере 20 % при многосменном или 2-ух сменном режиме работы. У нас 1-сменный режим. Следует ли начислять надбавки за вечерние часы? Каким НПА подтвердить?

После развода моя невестка постоянно на все выходные отдавала мне ребенка. Теперь она на протяжении 2-х месяцев ищет различные причины для того чтобы я с ней не видилась. Отец ребенка работает в данный момент в г. Киев, приезжает 2 раза в месяц. Как можно определить свидания с ребенком юридически мне как бабушке?

Моя мама на пенсии по возрасту, еще работает. В пенсионном стоит отметка "Ветеран труда". Что ей это дает? Есть ли какие то льготы Ветерану труда?

Я работаю в крупной частной компании более 2-х лет. В последнее время ухудшилось отношение с руководством и принял решение об увольнении, заявление от меня отказались принять ссылаясь на контракт(он закончится только весной), в устной форме озвучили, что сделают запрос в отдел персонала на поиск нового сотрудника, и только после того как его найдут и я передам ему дела мне разрешат уйти. На просьбу дать письменный ответ получил отказ. У одного сотрудника в отделе условия труда не соответствуют нормам и наносят вред его здоровью(есть видеозапись и фото), а руководство зная об этом за несколько месяцев так ничего и не предприняло. Сотрудник хочет сохранить свое рабочее место, пишет письма руководству, но ни одного письменного ответа так и не получил(были устные обещания без определенностей). Как я могу воспользоваться данной ситуацией для расторжения своего контракта в одностороннем порядке?