Здравствуйте,у меня беременность 21 неделя,когда директор узнала о моей беременности стала создавать конфликты на пустом месте.Потом у нас частично ликвидировалось предприятие(закрылся швейный цех)меня перевели на уборку помещений на рынок Ждановичи,2 недели я ходила спокойно теперь опять началось заставила меня убирать цех после ремонта и помещения не относящиеся к предприятию,что делать может уйти,возьмут ли меня в центр занятости без минской прописки?

Какой размер государственной пошлины должна я оплатить при подаче в общий суд иска о признании сделки купли-продажи квартиры недействительной? (оспоримая сделка)

Фирму ликвидировали в декабре месяце, после этого мне сказали, что должны выплатить заработную плату и компенсацию. Дали телефон ликвидатора, но ликвидатор говорит, что все выплаты будут производиться не скоро. Скажите, что мне делать? Они поступают верно?? мне сказали, что выплаты производятся в ближайшие 3 месяца.

Может ли директор ЧУП (собственник имущества) работать по совместительству на другом предприятии?

Месяц назад вручили уведомление о прекращении трудовых отношений в связи с сокращением штата( с 3-х месячным пособием и отработкой 2 месяца). Через месяц мне вручают новое уведомление о продолжении трудовых отношений по прежней профессии и на прежних условиях . Пишут акт об отзыве моего первого уведомления, который я не подписываю, а также акт об отказе ознакомиться с уведомлением. Я не хочу продолжать с ними трудовые отношения . Имеют ли они право отозвать уведомление! Я уже потеряла 3-хмес. пособие?

Учусь в ВУЗе.Получаю первое высшее образование.Обучение платное.До 23 лет получала пенсию по потере кормильца.Сейчас мне 24 года.Имею ли я право на пенсию сейчас?

На данный момент я студентка 4-го курса МГЛУ. 
Моим последним местом работы было представительство иностранной компании, должность - менеджер по персоналу (1.5 года)
На данный момент я хочу устроиться на работу в гос. учреждение на ту же должность (выполняя соответствующую работу). Мой руководитель не имеет ничего против, если только не будет никаких нарушений.
Однако отдел кадров отказывают мне в оформлении по данной должности, мотивируя отказ недостаточной квалификацией.
Есть ли у меня еще какие -нибудь возможности не шагать "вниз по карьерной лестнице", ведь новая редакция ЕТС и ЕКСД к этому и ведет. Получить 2е высшее образование по специальности "управление персоналом" или пере подготовиться - не представляется возможным из-за категорической нехватки времени из-за работы и учебы в Университете, а время упускать не хочется.