В этом году заканчиваю ССУЗ и должен буду отработать 2 года.Места для работы нам можно найти самим.Но ситуация в Минске с вакансиями сложная.По словам администрации-если мы не найдем места в Минске,то у нас есть неплохой шанс поехать работать в деревню,даже минчанам.В связи с этим три вопроса:
1)Возможно ли принести гарантийное письмо от работодателя,но не работать у него?Естественно,с ведома самого работодателя.Или каким-то образом проверяют,работаешь ли ты на своем месте?
2)Возможно ли,что минчан будут распределять не в Минске?И если отказаться от такой отработки,что за это предусмотрено?
3)Возможно ли открыть собственную лицензию ИП,и работать на самого себя в качестве отработки?

В 2005году стали на очередь по улучшению жилищных условий.Брак зарегистрирован.У мужа это второй брак.На тот момент мужу было 32.Мне 21.На данный момент имеем двоих детей.Считаемся ли мы молодой семьёй.Какой кредит нам могут дать на строительство двухэтажного дома на собственном земельном участке.

имеет ли право наниматель устроить на работу молодого специалиста на место работницы, которая ушла в декрет?

Я нахожусь в браке. После смерти отца получила в наследство квартиру!
1) Будет ли после развода унаследованная мною квартира считаться совместно нажитым имуществом?
2) Если я продам полученную мною квартиру в наследство и куплю в другом районе, в таком случае будет ли считаться совместно нажитым имуществом?

Я совершил дтп! потом пошёл учиться на права! состоялся суд!меня лишили права сдавать экзамен в гаи на сроком 5 лет! я действительно не могу получить прав?

С 01.01.2010 был заключен договор подряда сроком на один год. Далее в феврале было собрание и объявлено, что с 01.03.2010 будет новый договор подряда, в котором уменьшена сумма моей часовой ставки. Также в новом договоре сказано, что уволиться я смогу в том случаи, если выплачу нанимателю штрафные санкции, какие именно не указаны и наниматель отказывается их называть.Также указано, что если я не подписывают новый договор, то обязана выплатить 500000 бел.руб., как говорит наниматель, что это только для новых сотрудников, на вас это не распространяется (но почему же в нашем договоре это все же указано)? Прав ли наниматель, корректно ли составлен договор, если нет, куда можно обратиться с данным договором?

Я являюсь ИП и снимаю помещение в здании частного унитарного предприятия г. Жлобина. В связи с указом №518 Президента Рб нам предоставили новый расчет арендной платы с учетом коэффициента перевода нормируемой площади, ссылаясь на то, что они являются частным предприятием (то есть фактически занимаемая площадь - 26,6, а с учетом коэфф. - 36,71) Помимо этого указан повышающий коэффициент 2. Вопрос: имеет ли право арендатор учитывать коэфф. перевода нормируемой площади, если в новом указе плата взимается за фактически арендуемую площадь?