Имеет ли право наниматель отказать в предоставлении трех дней отпуска на первое бракосочетание и не выплачивать премию к проф. празднику, если это предусмотрено коллективным договором, при этом я не являюсь членом профсоюзной организации завода?

Порядка 4-5 месяцев назад со мной был продлен трудовой договор на 3 года.Сейчас я нашел другое место работы и хотел бы уволиться.Как я слышал,что уволиться можно лишь по истечения контракта либо по соглашению сторон.Еще как вариант,то по статье.Но по статье не хотелось бы.Подскажите как быть и что можно было бы сделать.

Покупаю жилой дом. Владелец - пожилая женщина, живет в другом городе у племянницы в квартире, но зарегистрирована в продаваемом доме. Непосредственно продажу оформляет племянница по доверенности от владелицы. Племянница уверяет что выпишет бабушку после оформления договора купли-продажи. Возможна ли такая сделка и можно ли оговорить условия перечисления денег только после выписки прежней владелицы из дома с указанием конкретного срока?

У меня заканчивается контракт,я за месяц написала заявление на увольнение,но наниматель сказал,что не даст уйти по-хорошему,и если и отпустит, то только со статьей за неисполнение своих обязанностей.как мне поступать в данной ситуации?

Работаю по контракту продавцом в частном магазине. Срок окончания контракта - февраль 2011 года. Могу ли я уволиться раньше? Работодатель увольнять не хочет. Есть ли какие - нибудь варианты увольнения?

Подскажите пожалуйста минимальный уставной фонд для ООО и ОДО? В каком НПА это зафиксировано?

Сколько государство должно платить матерям одиночкам ,когда ребёнку исполняется 1.6 месяцев.С учётом того, что ребёнок не пошёл в детский сад и справка была вовремя отдана.