Является ли ст.49 трудового кодекса основанием для препятствия увольнения по собственному желанию. Заявление на увольнение написано месяц назад, в увольнении отказывают.
Наниматель постоянно грозится уволить меня только по статье (якобы за несоответствие занимаемой должности). Контракт оканчивается 26.10.2010 г. Желания работать на него, уже нет. Как правильно уволиться в данном случае, что бы не произошло увольнение по статье?
Наниматель заключил со мной трудовой контракт сроком на 5 лет (с 07 июня 2010 г по 06 июня 2015 г) без испытательного срока. Могу ли я расторгнуть контракт по моей инициативе в первые три месяца действия контракта, уведомив об этом нанимателя за три дня?
Мой сын осужден по статье 328 ч.2 сроком на 5 лет 14 июля 2008 года. Но к нему применили статью 78 сроком на 3 года. Попадает ли он под амнистию? Снимут ли с него год?
Как правильно рассчитать средний заработок, если трудовой отпуск берется после больничного по беременности и родам. Нужно ли включать в расчет пособие на оздоровление