Здравствуйте! Работник учреждения образования с согласия последнего уехал для написания диссертации в Россию (там работа по контракту), при этом не написал заявление на отпуск за свой счет либо увольнение. Заработная плата за период его отсутствия продолжает выплачиваться согласно табелей учета рабочего времени. Вопрос - действия нанимателя в данной ситуации.

при перераспределение по месту работы и жительства мужа могут ли отправить вообще, не в город где проживает муж?Или например в район а не сам город проживания. Как и чем это регулируется? И за какой срок университет обязан дать ответ,?
С прошлого места работы уволина всвязи с сокращением штата работников ст 42-1, и если за отведенный срок университет не находит место, имею ли я право на свободный диплом?

Проработав на заводе 13 лет и 5 месяцев и все это время проживала в общежитии в 2014 дали отдельную комнату имеют ли право выселить из общежития после увольнения? Ходатайство с новой работы будет заключаться.

Инвентаризация в магазине проводится ночью, с 22:00 до 06:00. Имеет ли право руководитель заставлять выйти меня после ночной смены на работу в этот же день в дневную смену? Если да, то на каком основании? Или нет то на каком основании?

Здравствуйте! Наниматель отказывает мне в увольнении по соглашению сторон, аргументируя это тем, что я не предупредила об этом за месяц и мою работу некому будет выполнять. Работаю я по контракту, который истечет через 2 года. Могу ли я требовать увольнения в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде: в сентябре меня перевели с 1 ст. на 0,5 ст. не предупреждая, просто в тот же день поставили меня в известность и дали приказ на подписание (никакого времени на раздумье не дали). А две недели назад принесли дополнение к контракту где появляется формулировка "В дальнейшем установленный настоящим пунктом размер повышения тарифной ставки (оклада) может ежегодно пересматриваться". Разумеется тоже никакого уведомления о существенных изменениях условий труда. Я нашла уже новое место работы, а уволиться я не могу. Могу ли я требовать увольнения по одной из этих причин?

Добрый день.Подскажите пожалуйста, подлежит ли восстановлению пропущенный по уважительной причине 6-месячный срок на обжалование по админ. делу вступившему в законную силу. (постановление было обжалованно до вступления в законную силу) Зарание благодарю.

Меня комисуют по состоянию здоровья отца, у него рак 4 стадии, матери нету.
Отслужил чуть больше полугода. Вопрос: в случае гибели отца, заберут ли меня снова служить?