Доброе времени суток!
Интересует вопрос по ЖПК (жилищно потребительский кооператив).
Сегодня (27.12.2016 г.) позвонили и сообщили что не производилась оплата за квартиру в сентябре 2015 года.
Квитанций с того времени естественно не осталось, но я платил.
Вопрос 1. Как можно доказать что оплата была?
Вопрос 2. Должен ли кооператив, в случаях неуплаты оповещать жильца? На протяжении какого срока и как именно?

Добрый вечер подскажите пожалуйста у меня на работе происходит что то не понятное, я написала заявление что поступаю на работу на время основного работника который находится в декретном отпуске, позже со мной заключили контракт ровно на год. Я его забрала перечитала ни где не указано что я на время основного работника работаю. У заведующей спрашиваю она говорит что по контракту больше оплачивают. Ничего не понимаю, объясните пожалуйста уволят ли меня когда выйдет основной работник?

Могу ли я взыскать денежные средства до истечения договора займа?
Договор займа заключался между физическим и юридическим лицом, денежные средства в размере 1500 (деноминированных)руб. переводились на счет фирмы через банк. Квитанция и договор имеются. Договор заключен беспроцентный от 06 сентября 2016 года сроком на один год.
Спасибо.

Есть решение райисполкома о выводе служебных жилых помещений,состоящих на балансе в организации,из состава служебных жилых помещений государственного жилищного фонда и включение в состав фонда жилых помещений коммерческого использования. УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 16 декабря 2013 г. № 563 п 2.3 регламентируются заключение договоров найма таких помещений.
2.3. на основании решений о включении заселенных жилых помещений
специального служебного жилищного фонда, служебных и специальных
жилых помещений в состав жилых помещений коммерческого использования
с нанимателями либо с совершеннолетними членами, бывшими членами
семьи выбывших (умерших) нанимателей жилых помещений, включенных
в состав жилых помещений коммерческого использования, местные
исполнительные и распорядительные органы, государственные органы,
другие организации заключают договоры найма жилого помещения
коммерческого использования государственного жилищного фонда на основе
типового договора найма жилого помещения коммерческого использования
государственного жилищного фонда, утверждаемого Советом Министров
Республики Беларусь, на установленный в ранее заключенных договорах
найма срок, а если в этих договорах срок не указан – бессрочно, при отсутствии
указанных договоров и (или) трудовых (служебных) отношений с организацией,
предоставившей жилое помещение, независимо от его принадлежности –
на срок, не превышающий пяти лет.
Организация заключила договор найма коммерческого использования сроком на бессрочно.Предыдущий договор найма служебного жилья являлся срочным и заключался на время работы в организации.Значит договор найма коммерческого жилья должен заключён на время трудовых отношений.Признает ли суд договор найма коммерческого жилья недействительным,если обратится в суд с иском?

Мне принадлежит доля в квартире. Второй сособственник сменил замки и препятствует моему вселению в квартиру. За время, что моя доля находится в собственности, я исправно оплачивал счета за коммунальные услуги. Я подал иск о вселении. Могу ли я также взыскать расходы по коммунальным? Кроме того, могу ли я также взыскать компенсацию морального вреда за причинение неудобств: не могу попасть в квартиру и свободно пользоваться, хожу по судам (вселение, взыскание коммунальных, морального вреда)?

Добрый день! Есть несколько вопросов по трудовому праву, буду очень благодарна если ответите)
В настоящее время являюсь наемным директором в ООО (тур.компания). Есть 2 учредителя (граждане Ирака), которые в феврале 2015 г.создали эту компанию (с долгоиграющими планами) наняли меня и укатили (и в месте с ними их планы). В последнее время дела у фирмы не очень хорошо идут, есть задолженность по моей зарплате (около 3-х месяцев)....в ноябре сказала учредителем что хочу уволиться, на что мне ответили что нет проблем...вот вот уволим....и это вот вот тянется до настоящего времени...постоянно веду интернет переписку, где вроде бы готовы уволить, но по итогу никто не увольняет.
Можно ли как-то расторгнуть договор в максимально короткие сроки в связи с нарушение трудового законодательства (задолженность по заработной плате) ст.40 ТК РБ или все таки согласно ст.260 ТК РБ могу уволится не ранее, чем через месяц после письменного извещения учредителей?
P/S. был заключено контракт на 1 год, по истечению срока ни одна из сторон не изъявила желание расторгнуть его и по итогу он стал бессрочным. В штате, кроме меня никого нет

подскажите будут ли теряться алименты на содержание жены если жена выйдет на работу по договору подряда в другую организацию(не на основное место работы).спасибо за ответ