Я врач-инфекционист районной поликлиники, работаю на ставку с сокращением рабочего времени связанной с работой с ВИЧ (35 ч/неделю) . Подработки в центральной районной больнице мне не нужны, заявление на подработку на добравольной основе не писала , но работодатель ставит 2 дежурства в месяц ( по 12 ч ночных) без моего желания обосновывая постановлением за счет сокращения рабочего времени. Является ли это законным, если у меня и так сокращенное рабочее время?

Добрый день! Работаю в школе учителем, коллега (завуч по воспитательной работе) регулярно оскорбляет мою честь и достоинство. (После 11 класса по семейным обстоятельствам мне пришлось поменять место жительства и пойти на работу (меня с 17 лет взяли на работу в колхоз лаборантом), вышла замуж, появился ребенок, ребенок подрос, я поступила в ВУЗ, получила образование, работаю по специальности) о качестве работы речи не идет (работаю я может и не лучше, но и не хуже других, у директора претензий к моей работе нет), но по словам коллеги я должна отправляться в колхоз, разговаривать с коровами, чтобы они повыбивали мне зубы и т. д. (и это уже не первый год) последний раз она кричала при других учителях. Как мне поступить? Могу ли я написать письмо в профсоюз?

10 многодетных семей, являемся участниками строительства в составе ПЖСК по спискам горисполкома.На собрании перед жеребьевкой квартир был вынесен вопрос о первоочередном праве вытягивания номеров квартир, так как мы строим две квартиры: двух и однокомнатные(2+1), первой из общего числа квартир ,где возможен вариант соседства в одном тамбуре квартир, тянется 1-комнатная и рядом 2-х комнатная.Таких у нас 2 подъезда (3 и 4 подъезды). Проголосовали за (протокола не можем до сих пор увидеть), а непосредственно на жеребьевке узнали о том что на голосование выносится вопрос о выделении нам квартир в 4, без права выбора в 3 подъезде.Квартиры в 4 подъезде меньшего метража и угловые, но большинством голосов проголосовавших (51 голос -за, 30 -против, 9 -воздержалось) мы были "выселены" в 4 подъезд и под угрозами того , что нас вообще исключат из членов ПЖСК тянули квартиры. 04.01 2017 будет еще одно собрание- какие доводы нам приводить для признания незаконности принятых принятых ранее решений, так как в Уставе этот вопрос никак не прописан.Фактически все многодетные семьи, которые строят (1 +2) квартиры разместили в оном стояке и дали право жеребьевки из 10 квартир , по этажам.Задолженностей по платежам у нас нет, строили наравне со всеми. вносили собственные немалые средства, а право выбора большинством заинтересованных людей было ограничено.Куда нам обращаться и что нам делать подскажите пожалуйста.

Живу в комнате в общежитии от работы,собираюсь замуж ,у мужа собственная квартира ,меня выселяют из общежития?

Проблема "Оплата обязательных страховых взносов, подлежащим уплате в ФСЗН для ИП" С 2004 г. я зарегистрирована как ИП, однако деятельность осуществлялась в течение 3-х лет до 2007. Далее деятельность не осуществлялась, счет в банке был закрыт, налоги не оплачивались, выплаты в ФСЗН не отчислялись. До 2013г выплаты в ФСЗН производились организацией, с которой был заключен трудовой договор. С 2013 г. я нигде не работала, выплаты в ФСЗН не осуществляла, однако статус ИП по сей день является действующим. С 2014 г. вносились изменения в законодательство РБ по уплате взносов в ФСЗН, по которым я являюсь должником. По состоянию на 06.04.2015 задолженность за 2014 г. составила 6 204 700 не деноминированных руб.Подскажите, какая ответственность мне грозит за неуплату, какие должны быть правильные действия по урегулированию данного вопроса и существует ли ответственность по налоговой, если деятельность не осуществллась, а счет в банке закрыт, декларации не предоставлялись? Спасибо

На данном видеоролике : www.youtube.com/watch?v=1xWk0dhCz8M . Задержали парня, который не совершал административного правонарушения. Задержали по причине установления личности, т.к. он не имел при себе документов. Правомерно ли задерживать гражданина, при отсутствии документов и при отсутствии правонарушения? Как обжаловать действия сотрудника милиции?

Принята на работу по срочному трудовому договору, сроком до 14.07.2018 на место женщины, находящейся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.Теперь сама беременная,в декретный уходить 12.03.2017,но 1.03.2017 хотят провести реорганизацию т.е наше подразделение передают отделению.Оплатят ли мне больничный по беременности и родам или меня уволят?Уведомление еще на руки не дали.