Добрый вечер!
Два вопроса по трудовым отношениям:
- в ноябре 2016г от гос предприятия прошел курсы повышения квалификации (получил аттестат инженера-технадзора), служебная записка на обучение от начальника имеется! Курсы были оплачены организацией! Через 1.5 мес я увольняюсь по соглашению сторон, но меня увольняют только при возмещении всем суммы, уплаченной за обучение. Организация меня сама послала на обучение, но в свою очередь при увольнении заставили писать служебную на удержание с зар платы суммы, потраченной на обучение! На сколько законное данное удержание, могу ли я обращаться в суд с данным фактом?
- то же гос предприятие… зар плата складывалась из аванса, прочих мизерных начислений и премии! Премия выплачивалась за позапрошлый месяц за текущим, т.е. за первый месяц работы премия не платится! Я уволился 5 янв, премию за декабрь (я полностью отработал месяц) мне не заплатили! И я так понимаю, в марте за 5 рабочих дней января мне премию так же не заплатят. При увольнении данная премия («в трехдневный срок…») выплачена не была. Тот же вопрос!
Спасибо!