Здравствуйте, помогите пожалуйста в вопросе. Прервав декретный отпуск вышла на работу (на полный рабочий день), в июне опять уходить на больничный по беременности и родам. Как мне будет выплачиваться пособие на первого ребенка (нет еще 3-х лет) в период больничного по беременности и родам 50% или 100%. Где про это можно почитать.

Добрый день!
У мужа оформлена производственная травма. Три года он ездил на МРЭК срок в срок, в итоге ему там сказали. что он больше ездить не должен, и срок действия заключения МРЭК прописано БЕССРОЧНО. Потом выяснилось, что у них были какие то проблемы с компьютером и они не подали своевременно сведения, необходимые для выплаты. Получается, что БГС не оплатил ему за 2 месяца. Председатель МРЭКа говорит, чтобы ему позвонили из БГС и выяснили ситуацию, а в БГС говорят писать заявление на МРЭК. Получается в итоге замкнутый круг.
Что делать и какое заявление нужно?
Спасибо.

В магазине был оформлен договор рассрочки. Первоначальный взнос 50% был внесен, дальше человек рассрочку не платит. Ему неоднократно напоминали телефонными звонками о рассрочках, но он не реагирует. Ему была направлена претензия о взыскании рассрочки, суммы просрочки, Как нам действовать дальше?

Добрый день! У меня такой вопрос : организация приобретает у физ. лица прицеп. Расчет должен производиться наличными деньгами. Существует ли лимит расчета наличными для юр. лиц РБ ?

я сирота,мне 21 год,живу в общежитии(койко-место),этим летом собираюсь замуж,хотим с мужем построить свое жилье,у меня такой вопрос:правда ли что,когда я стану на очередь на жилье,то меня поставят первую в очереди?Откроют ли мне кредитование,если у меня уже есть 1 кредит?Можно ли построить двухкомнатную квартиру?Какую часть погасит государство?от чего это зависит?Как риссчитывается первоначальный взнос?не будет ли проблем с тем что муж работат заграницей?заранее спасибо!

Здравствуйте. Я хотела бы получить консультацию по волнующему меня вопросу. Я мать 2-их несовершеннолетних детей (6 и 7 лет) по ст. 265 ТК РБ мне предоставляет на работе 1 раз в месяц 1 дополнительный выходной (каждая вторая среда месяца, так прописано в кол. договоре). Хочу уточнить если на этот день попадает праздничный день или неполная рабочая неделя, теряю ли я свой выходной.

Можно ли пойти в отпуск по беременности и родам в 22 недели на 126 календарных дней (получается до срока 40 недель, т.е. периода родов), т.к. в ТК в последней редакции не указано какое количество дней до родов и после родов должно быть? Пособие ведь все равно будет назначено с 30 недели. После родов получается отпуск по беременности и родам уже истечет и можно пойти в отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста им трех лет.