Подскажите, если деньги взятые без расписки, длительное время, могу ли я взять расписку с человека в настоящее время и будет ли эта расписка действительна без присутствия печати нотариуса ?

Пришла в организацию на вакансию "Специалист службы поддержки пользователей". Услуги по кадрам, оказывает сторонняя компания, где мне сказали, что такой должности в ЕКСД нет и они не знают пока как меня вписать (они уже неверно оформили одного работника). Я отвечаю на e-mail запросы пользователей по продуктам компании (сфера IT).
Как правильно внести запись в трудовую книжку, до этого в компании не было такого специалиста?

Здравствуйте! Работаю в компании ООО "Эксклюзивкосметик". С 01.2017г. задолженность оргинизации по моей зарплате составляет 4100 BYN (41.000.000 старыми деньгами)! Как мне их забрать?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. В 2009 году заключила договор на обучение по целевому направлению (дневного обучения) с местным отделом образования. За время учебы брала 1 год академического отпуска, после перевелась на бюджетную заочную форму обучения. В июле 2016 года закончила обучение и по целевому направлению меня распределили в местный СПЦ на 1 ставку. Поскольку второму ребёнку ещё не было 3 лет я ушла сразу же в декретный отпуск. В мае 2017 года, второму ребёнку исполнилось 3 года и я вышла на отработку написав заявление на 0,75 ставки. Могу ли я перевестись сейчас на 0,25 ставки имея детей 5 и 3 лет? Ещё подскажите пожалуйста, куда мне обратиться для расчёта стоимости потраченных средств из местного бюджета на моё образование? Заранее благодарю!

Здравствуйте! Я одолжила деньги. Тот человек дал мне расписку. Но деньги не хочет возвращать. Как мне поступить? Спасибо

Здравствуйте, посоветуйте как поступить в сложившейся ситуации. Стоит ли с данными вопросами подавать заявление в суд. 07.04.2017 я написала заявление на увольнение по соглашению сторон, наниматель не возражала. 17.04.2017 я позвонила директору организации в которой работала, чтобы узнать когда будет расчет и я смогу забрать трудовую книжку. Она ответила, что трудовую можешь забирать, а расчет будет на следующей недели (есть свидетель, который может подтвердить эти слова). Я не стала забирать трудовую без расчета. Я обратилась в ФЗСЦ, после чего директор прислала мне письмо с указанием представить документ подтверждающий причину отсутствия на рабочем месте с 07.04 по настоящее время. В результате я забрала трудовую с тремя записями: 1. Увольнение по соглашению сторон от07.04.2017; 2. Запись об Увольнении по соглашению сторон не действительна 3. уволена за прогулы без уважительной причины от 17.05.2017. Расчет до сих пор не произведен (02.06.2017) и по заработной плате есть задолженность. Я знала, что запись в трудовой была сделана 07.04 и о каких прогулах может идти речь? Когда ФЗСН направила запрос директору о данной ситуации, директор оклеветала меня, сказав, что я была на рабочем месте в нетрезвом состоянии (подтверждающих документов и свидетелей нет). Через суд я хочу добиться изменения статьи в трудовой (или заменить трудовую), и получить возмещение морального ущерба и полный расчет с предоставлением расчетного листа.

Я медицинская сестра выездной бригады на скорой помощи.
Работаю по суточному графику.
Смена начинается с 7:00 и заканчивается в 7:00 следующего дня.
Имеют ли право поставить мне смену до 7:30 утра, если по графику я до 7:00?