Добрый день.
Работаю на производстве в одной бригаде вместе со своим сожителем.Он по контракту, срок истекает в июле, я - на месте работницы, ушедшей в декретный отпуск. Начальник цеха не подписывает нам заявления на отпуск. По графику у меня отпуск должен был быть в мае, у него - в марте. И тогда, и по сей день причина отказа у начальства одна - "некому работать". В прошлом месяце в бригаде не хватало четырех человек. Одно место было вакантно, второй человек на больничном, двое в отпуске. При этом один был в отпуске по графику, а второй просто поставил начальство перед фактом, показав путевку за границу. Мы поступили так же при такой же ситуации - одно место все еще вакантно, один на больничном и мы двое хотим в отпуск, путевки оплачены и показаны начальству. Но в отпуск не пустили. "Производственная необходимость". Вдобавок "обхаяли" и пообещали "раскидать по разным сменам, чтобы не наглели", отправили к начальнику охраны на "поучительную беседу", а затем в отдел кадров, где нам сказали, что "сами виноваты, что не возникали тогда, когда отпуск был по графику, а теперь уже поздно рот открывать".
Можно ли как-то повлиять на ситуацию? Путевки оплачены, билеты на руках. Можно ли все же как-то уйти в отпуск или уволиться без статьи за этот срок (10 дней до вылета).