Я был принят на работу в ПЧУП в декабре 2013 года, на должность заместителя директора, предприятие находится в Минске, мой участок находится в Гродно. Контракт сразу не был оформлен, трудовая книжка также не была взята. Трудовую привез и отдал спустя полгода по своей инициативе, а про отсутствие контракта я неоднократно говорил директору и спустя два года контракт был составлен в спешке в одном экземпляре (так как я находился в Минске в командировке и надо было уезжать), который остался у нанимателя. Сейчас в связи с сокращением штата меня увольняют, уведомив о сокращении за 2 месяца. После уведомления, просил нанимателя предоставить копию контракта, написав соответствующее заявление, и заявление о выдаче документов о работе и заработной плате, которые наниматель не регистрировал, отправил оба заявления на официальную электронную почту предприятия. Контракт и справку о работе и зарплате не выдают. Должен ли наниматель предоставить копию контракта и справку? Должен ли наниматель, в соответствии со ст. 48 ТК выплатить мне выходное пособие в размере не менее трехкратного?

С 01.08.2006 я работаю уборщицей служебных помещений в Млынокском сельском Совете на полную ставку, коэффициент заставленности 021-04. Общая площадь здания составляет 250 квадратных метров, прилегающая территория 0,025 га. Здание не оборудовано (оснащено) центральным водопроводом, вода приносится из колодца который расположен в 150 метрах от здания. В здании 19 больших окон. Чистка ковров производится вручную (4 больших ковра). Не территории растет 8 деревьев. Территория выкашивается, и уборка всей территории входит в мои обязанности (уборка листьев, чистка снега). Сельский совет расположен в чернобыльской зоне с правом на отселение. С 01.07.2017 меня переводят на 0,5 ставки мотивируя тем, что недостаточно площади. Правомерно ли это?

Я хотела бы узнать, платное или нет в Беларуси Среднее Специальное Образование?

Я гражданка РФ, мать одиночка уроженка Беларуси дочка так же рождённая в Беларуси, как получить ( оформить) ребенку гражданство Беларуси без матери. Имеем ли мы на это право? Чтобы мать осталась с гражданством России, а ребенку получить гражданство республики Беларусь.

10 лет назад развелись с мужем от брака есть дочь теперь ей 13 лет.Родственники моего второго супруга пригласили мою дочь от первого брака и дочь от настоящего брака к себе в гости на 2 недели. Бывший муж отказал дочери в разрешении на выезд из РБ. Я обратилась с иском в суд о выезде дочери без согласия второго родителя сроком на 5 лет.Иск будет рассматриваться 11.07.2017г. Вопрос:В настоящее время я со своей семьей рассматриваем вопрос о переезде на ПМЖ в Германию по программе поздних переселенцев, на дочь от первого брака тоже документы оформляю теперь уверена,что бывший муж дочери не даст согласия на выезд. Могу ли я написать допол. заявление для приобщения к существующему иску чтобы суд рассмотрел одновременно и переезд ребенка на ПМЖ. Или надо чтобы было заведено другое производство? А может достаточно что суд рассмотрит просто выезд дочери без согласия второго родителя сроком на 5 лет, поскольку через 5 лет она будет совершеннолетняя. В случае переезда моей дочери гражданство менять не будем.

Дом идёт под снос,мне обязан застройщик компенсировать все затраты по переезду.Могу ли я заключить договор на это время с физлицом на транспортные услуги и погрузочно-разгрузочные работы? Ограничена ли при этом сумма услуги?

При увольнении из ОВД РБ по статье за прогулы отразится ли это на моё дальнейшее трудоустройство на гражданскую работу?Заранее спасибо.