доброго времени суток.
устроился на работу в мае месяце в частную строительную организацию.как бы по контракту,но его до уволнениния для ознакомления и подписания мне не придоставили.май-июнь добросовестно ходил на работы и выполнял свои обязанности.двадцатого числа каждого месяца в организации расчетный день.20.06 я обратился к работодателю с вопросом о зарплате за май-внятного ответа я не получил-работодатель воспринял вопрос как личное оскорбление.узнав от других работников,что они уже несколько месяцев не получают зароботанное-я решил уволиться с работы.
21.06.2017 я подписал заявление и 26.06. я уволился с работы.работодатель выдал мне трудовую книжку,а расчет пообещал позже-мотивируя отсутствием денег.трудовую книжку он мне выдал без своей подписи и печати-просто с записью принят на работу и уволен по соглашению сторон.я не досмотрел -он не сказал,не исключаю,что специально.
обнаружил я об отсутствии подписи и печати через двадцать минут и сразу попытался связаться с работодателем,трубку он небрал -пришлось перезвонить его заму и сообщить о проблеме.после этого со мной связался работодатель и пообещал встретиться во вторник и закрыть вопрос.
во вторник-27.06- я перезвонил работодателю -он сказал ,что сам перезвонит мне и скажет, когда сможет встретиться-звонка так и не последовало.такая-же ситуация произошла и 28.06-мой звонок-обещание перезвонить и тишина.29.06 я пытался с 10-57 до 13-48 шесть раз связаться с работодателем,но трубку он не брал-хотя соединения проходили.
30.06 я понял,что больше ждать нечего и отнес заявление на не выплату окончательного расчета.зарплаты за май и отсутствие договора в департамент гос.инспекции труда.
5.07.2017 мне позвонил работодатель и предложил встретиться для выплаты расчета и подписи с печатью в трудовую.
в связи с моей загруженностью и не желанием встречаться я предложил ему прислать мне окончательный расчет переводом-банковским или почтовым
.6.07 мне было доставленно письмо от работодателя со лживой информацией,что я 26.06 я не дождался окончательного расчета и покинул рабочее место и просьбой прибыть в офис в любой рабочий день-в рабочее время для осуществления окончательного расчета и проставление оттиска печати в трудовой книжке.
Возможности и желания идти выискивать его в офисе у меня нет-он там редко бывает и договоренности не соблюдает
.вопрос -насколько правомочны мои действия?
я хочу подать иск в суд-о невыплате окончатльного расчёта,но хочу дождаться ответа с департамента по труду,который будет в конце июля -начале августа.
начало отсчёта пени за невыплату расчёта будет -день увольнения,а окончанием?-письмо работодателяс просьбой прибыть за расчетом-перевод денег или выплата их в офисе(если это произойдет)-дата подачи заявления в суд.
большое спасибо за ответ.

28.06.17 проходил медицинскую комиссию на поступление в магистратуру. За медицинскую справку взяли оплату. 06.07.17 начал проходить мед.комиссию по устройству на работу по той же специальности. С меня опять взяли деньги за медосмотр, но без анализов. Анализы защитали с предыдущей комиссии. Правильно, ли то, что с меня два раза взяли деньги? Ведь специальность одна и та же.

Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске. Хочу выйти раньше времени на работу, а в декретный отпуск отправить маму (бабушку ребенка). Вопрос в следующем : может ли она выйти вместо меня в декрет , если на работе она оформлена как на время декретного отпуска, т.е. заменяет работника, который находиться в декретном отпуске?

Я состою в браке,но с мужем мы не проживает вместе около полгода.Сейчас мне подошла очередь получать квартиру,которая строилась как молодой многодетной семье в кредит на 40 лет.Кредит и квартира будут оформляться на меня .Муж в строительство не включен. Имеет ли он право на часть квартиры после развода?

доброго времени суток.
устроился на работу в мае месяце в частную строительную организацию.как бы по контракту,но его до уволнениния для ознакомления и подписания мне не придоставили.май-июнь добросовестно ходил на работу и выполнял свои обязанности.двадцатого числа каждого месяца в организации расчетный день.20.06 я обратился к работодателю с вопросом о зарплате за май-внятного ответа я не получил-работодатель воспринял вопрос как личное оскорбление.узнав от других работников,что они уже несколько месяцев не получают заработанное-я решил уволиться с работы.
21.06.2017 я подписал заявление и 26.06. я уволился с работы.работодатель выдал мне трудовую книжку,а расчет пообещал позже-мотивируя отсутствием денег.трудовую книжку он мне выдал без своей подписи и печати-просто с записью принят на работу и уволен по соглашению сторон.я не досмотрел -он не сказал,не исключаю,что специально.
обнаружил я об отсутствии подписи и печати через двадцать минут и сразу попытался связаться с работодателем,трубку он не брал -пришлось перезвонить его заму и сообщить о проблеме-.после этого со мной связался работодатель и пообещал встретиться во вторник и закрыть вопрос.во вторник-27.06- я перезвонил работодателю -он сказал ,что сам перезвонит мне и скажет, когда сможет встретиться-звонка так и не последовало.такая-же ситуация произошла и 28.06-
мой звонок-обещание перезвонить и тишина.29.06 я пытался с 10-57 до 13-48 шесть раз связаться с работодателем,но трубку он не брал-хотя соединения проходили.30.06 я понял,что больше ждать нечего и отнес заявление в департамент гос.инспекции труда на невыплату
окончательного расчета.зарплаты за май и отсутствие договора.
5.07.2017 мне позвонил работодатель и предложил встретиться для выплаты расчета и подписи с печатью в трудовую.
в связи с моей загруженностью и не желанием встречаться я предложил ему прислать мне окончательный расчет переводом-банковским или почтовым.
6.07 мне было доставленно письмо от работодателя со лживой информацией,что я 26.06 я не дождался окончательного расчета и покинул рабочее место и просьбой прибыть в офис в любой рабочий день-в рабочее время для осуществления окончательного расчета и проставление оттиска печати в трудовой книжке.
Возможности и желания идти выискивать его в офисе у меня нет-он там редко бывает и договоренности не соблюдает.
вопрос -насколько правомочны мои действия?
я хочу подать иск в суд-о невыплате окончатльного расчёта,но хочу дождаться ответа с департамента по труду,который будет в конце июля -начале августа.
начало отсчёта пени за невыплату расчёта будет -день увольнения,а окончанием?
-письмо работодателяс просьбой прибыть за расчетом
-перевод денег или выплата их в офиси(если это произойдет)
-дата подачи заявления в суд.
большое спасибо за ответ.

Работает инвалид 2 группы.Срок МРЭК истек 30.06.2017. Как поступить нанимателю с 01.07.2017? Её надо отстранить от работы, издав соответствующий приказ?

Здравствуйте. Сносят частный дом, который разделен на 2 квартиры. В одной прописаны я с мужем и детьми, площадь 80 кв м. Вторая часть 32кв м, прописано 5 человек,(из них невестка родителей и ее 2 детей, которые живут в другой квартире, где прописан их отец). Что будет положено?