работаю на ,,ОАО МаЗ ,, УВОХР - 3,5 года г.Минск . Проживают и прописан г. Борисов. Контракт заканчивается в апреле , хочу уволиться , нашел работу рядом с домом . Руководство не отпускает Проживаю с гражданской женой ( в дискретном отпуске ) у нас трое детей мальчик почти 6 лет ( имеет инвалидность ) девочка 8 месяцев , старшая дочь идёт в в пятый класс не от меня , но проживает с нами ( удостоверение многодетной )
подскажите как Я могу уволиться до истечения контракта . На новое место работы медкомисию прошёл осталось оформится , а здесь не отпускают .
Заранее благодарен...

Стали на очередь как молодая семья в 2009. Муж, я и ребенок.У мужа была и есть 1-комн. квартира 31 кв.м.На момент постановки муж и ребенок были прописаны в квартире, я в доме у родителей(100 кв.м. прописано 4 чел.). В 2011 я прописалась в квартире мужа. В 2015 родился второй ребенок. Муж был в длительной командировке и чтобы получать детские пособия нужно было зарегистрировать ребенка. Я позвонила в жилищный отдел, спросила не повлияет ли на очередь, если я с ребенком пропишусь у своего отца. Мне ответили, что для молодой семьи кв.м. родителей не учитываются. Я с малышом прописалась в квартире отца (45кв.м. прописано 2чел.), где прописаны и сегодня. После я взяла справки о составе семьи, ксерокопию свидетельства о рождении и отнесла в жилищный отдел. В 2017 встал вопрос переноса очереди с мужа на меня. Обратились в службу одно окно, где ещё раз уточнили не будет ли учитываться квартира моего отца. Нам ответили, что нет и приняли заявление. После вынесли решение отказать в переносе очереди и снять с очереди нуждающихся, в связи с тем, что с учетом квартиры отца мы не нуждаемся. Но мы не пользовались этой квартирой ни дня, как жили так и живем в 1-комнатной. В июле 2017 отец квартиру продал и по договору мы с ребенком должны будем сняться с учета в течение месяца. Возможно ли каким-либо образом восстановиться на очереди либо обжаловать решение, ведь сейчас мы уже не молодая семья. Правомерно ли снятие с очереди, ведь мы неоднократно консультировались.

Девушка пошла учиться в средне специальное учебное заведение.После года учёбы она вышла замуж.Дальше заканчивая колледж она забеременела.Как будет распределение?можно ли его избежать?можно ли просто сидеть дома все 9 месяцев или обязательно нужно будет до 6 месяцев работать?

Мы с мужем и моим сыном от первого брака проживаем в совместно нажитом доме. Документы все оформили на меня. От первого брака у мужа есть совершеннолетний сын. В случае смерти мужа на что может рассчитывать этот сын. И что нужно сделать мне чтобы избежать в дальнейшем этих проблем.

ЗДРАВСТВУЙТЕ. ВОПРОС-может ли (Наниматель) удержать сумму в 3-х кратном размере за обучение. 1 ДОГОВОР ОБ ОБУЧЕНИИ1.1 Наниматель направляет Работника на обучение по профессии (машинист автовышки )(4го разряда) на платной основе.1.2 срок обучения:с 28.09.2015 по 08.12.2015. 2 СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ2.1 Общая стоимость обучения составляет 1 955 000 бел.рублей.(без НДС) 3 ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН3.1(Наниматель) обязан оплатить стоимость обучения (Работника).3.2(Работник) должен пройти курс обучения и получить документ установленного образца.33(Работник)обязан отработать у (Нанимателя) 2 года после прохождения обучения3.4(Работник)обязан по окончанию обучения предоставить (Нанимателю) оригинал полученных документов. 4 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН4.1 В случае увольнения (Работника) до истечения срока трудового договора,полученный документ об обучении остаётся в собственности (Работника),однако (Работник) выплачивает(Нанимателю)стоимость обучения в 3-х кратном размере 5 865 000. ВОПРОС-может ли (Наниматель) удержать сумму в 3-х кратном размере по закону? Дополнительные сведения-устроился на работу 19 08 2015 электромонтёром . Наниматель узнав что есть водительское удостоверение предложил работу на автовышке,с последующим обучением. зарплату оговорили устно. Работаю на автовшке. с 28.09 2015 по 08.12.2015. учусь на машиниста,и хожу на работу. Закончил обучение,получил документы. Числюсь электромонтёром,08.12.2015 переводят меня на должность машиниста автовышки. Через месяц зарплата упала на половину,я к (Нанимателю)с этим вопросом,обещал решить. Решал он этот вопрос 5 ть месяцев и не решил. 02.05.2016. Я пишу заявление об увольнении.- (Наниматель) отказывает до истечения срока контракта,07.12 2017. в связи с этим увольнение по соглашению сторон не могло состояться. Кроме этого 28.09.2015 с вами заключён договор об обучении,условиями которого предусмотрено,что в случае увольнения работника до истечения срока трудового договора работник выплачивает стоимость обучения в 3х кратном размере. Таким образом, контракт может быть прекращён до истечения срока только после оплаты по договору от 28.09.2015 по основаниям ,предусмотренным трудовым законодательством. Такой ответ я получил. С 16.05.2016 я не выхожу на работу. периодически там появлялся с просьбой вернуть трудовую. Не возвращают. Писал заявление на отпуск ,тоже не подписали. 21 .06.2017 заказное письмо приходит (Наниматель) сообщает о том,что вы уволены за прогулы без уважительных причин(Приказ от 21.06.2017) Просим вас явится в отдел кадров за трудовой книжкой. В трудовой дата увольнения стоит 16.05.2016. Сейчас (Наниматель)подал на меня в суд о взыскании за обучение в 3х кратном размере. Вот и интересует может ли (Наниматель ) удержать оплату за обучение в 3х кратном размере в моём случае.

Возможно ли аннулировать справку о свободном трудоустройстве в случае, если такая справка была выдана согласно подпункта 2.1 пункта 2 статьи 87 . И можно ли это сделать без обоюдного согласия?

С 1 августа БПМ для пенсионеров 321 р,моя пенсия 247,5.Имею ли я право на какие-нибудь доплаты,т к пенсия меньше БПМ?Не работаю,мне 64 года