Здравствуйте. С моим братом произошла такая ситуация, он был выпивший и завязался конфликт с малолетками, его не пускали зайти в мазагин. Первый удар нанес один парень, потом брат пытался отбиться, но мимо,, и когда он отошел в сторону то к нему подлетел какой-то парень из той компании и ударил его , от чего брат упал на асфальт.Вся драка запечетлена на камеры магазина. В итоге у брата было сломано основание черепа(височная кость)через пару дней ему стало хуже и произешел отек мозга, после чего ему вскрывали череп и убирали жидкость лишнюю. Был в коме дней 5 , сейчас пришел в себя, он ходит, говорит плохо, но проблемы с психикой. Поведение немного не адекватное. Врачи говорят что он таким и останется. Вопрос: Заведут ли уголовное дело в отношении несовершеннолетнего( ему уже есть 16 лет)? Либо могут списать на то, что травма была не от удара, а от падения? Какое тогда будет наказание в отношении несовершеннолетнего?

1) Может ли срок со дня подписания трудового договора и дня фактического начала работы (дня выхода на работу), указанного в трудовом договоре (контракте), превышать месяц? Например, договор подписан 1 августа 2017 года, а дата выхода на работу, указанная в контракте, 14 сентября 2017. [дата выхода на работу была согласована между нанимателем и молодым специалистом]
2) Работника нужно официально устраивать в организацию (ИП) со дня подписания договора (1 августа 2017 года) или со дня его выхода на работу (14 сентября 2017), указанного в договоре?
3) В бланке о подтверждении прибытия молодого специалиста есть две графы для заполнения: "прибыл к месту распределения ___" и "принят на работу с ___" . В графе "прибыл к месту распределения" будет стоять 1 августа; тогда в графе "принят на работу" в данном случае указывать 14 сентября 2017 ? И поскольку написано, что наниматель обязан в течении трех дней сообщить в УО о приеме на работу, а в бланке о подтверждении прибытия сказано, что его следует вернуть в УО в месячный срок со дня подписания договора (1 августа 2017), то после принятия на работу выпускника (14 сентября 2017) следует дополнительно сообщить уже о приеме на работу посредством, к примеру, письма от нанимателя в УО в трехдневный срок после принятия на работу/начала работы (14 сентября 2017) ?? Или же просто возврата бланка после подписания договора и с указанием в бланке того, что принят на работу 14 сентября будет достаточно?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, есть ли возможность развестись. Брак зарегистрирован год назад, есть ребёнок 7 месяцев. В апреле муж ушёл на 2 месяца и с нами не проживал, накануне устроил скандал, черта характера у него орать как потерпевший, скандал проходил при моих родителях. в надежде что все таки можно сохранить семью я дала ему ещё один шанс. После двухмесячного перерыва прожили месяц, и уже скандал был с рукоприкладством, родителей дома не было, был лишь младший брат, он попытался заступиться за меня, на что тот с агрессией отпихнув его сказал : " да что ты можешь". Я брата помрачила забрать ребёнка. В ходе скандала уговаривала что бы тот не кричал хотя бы при ребёнке, но ему было все равно, он и бил при ребёнке. После этого семью не восстановить, да и на учёт в милиции не хочется состоять. Страшно представить что он бы сделал если бы дома никого не было

Жена закончила университет по специальности "Учитель русского языка и литературы ". В связи с отсутствием места работы по специальности при перераспределении, университет настойчиво пытается навязать место работы не по специальности,такую как: "Воспитатель детского сада" или "Воспитатель группы продленного дня". Предоставить право свободного трудоустройства университет отказывается, предупредив что в случае отказа, жена обязана будет выплатить всю стоимость обучения. Правомерны ли действия университета? Если нет, куда по этому вопросу следует обратиться?

Я с братом вступаю в наследство после смерти сестры. При подаче документов брат по обоюдному согласию устно отказывается от квартиры в мою пользу. Документы нотариусом приняты. Мне назначена дата обращения к нотариусу за получением документов на наследство.Мной и братом получены об этом уведомления по почте. За неделю до окончания срока 6 месяцев брат передумывает и подает документы на вступление в наследство.Должен ли нотариус уведомить меня письменно или по телефону об этом.Так как в назначенное время я звоню нотариусу и узнаю о новом наследнике. Получается время для договоров упущено.Правильные ли действия нотариуса?

Мы многодетная семья , имеем право на внеочередное улучшение жилищных условий. У нас в собственности имеется дом, в котором мы проживаем, и еще один дом, который считается непригодный для проживания.Учитывается ли жилая площадь дома, непригодного для проживания , для вычета общей жилой площади, при долевом строительстве жилого помещения с государственной поддержкой?

Я нахожусь в декретном отпуске, магазин продали и сделали банкрот. Что мне положено при увольнении? По какой статье меня должны уволить? Заставляют писать по собственному желанию, как быть?