Все как положено я прибыла на отработку.
Работала нормально, потом в один момент нам дают извещение о том что они не нуждаются в таком конструкторском отделе и переводят нас в пределах холдинга .
Но то есть как положено увольняют , рассчитывают
И соответственно на новом предприятии дают новый контракт ( я просила на сроки моей оставшейся отработки) они же дают на два года и говорят другой нельзя и меньше тоже( пугают тем что буду платить)
В итоге на два я отказалась подписать , они сделали на год, но после истечения года этого контракта останется еще почти 4 месяца отработки
Кто в таком случае будет платить, если я откажусь продолжать с ними трудовые отношения?

В течении какого времени по щаконодательству я должна предоставить обьяснительную. Я должна ее писать на имя своего руководителя (директора) , или вышестоящего (райисполком) если запросили вышестоящие устно

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (внучка), до достижения им возраста трех лет. 9 марта 2023 года исполняется 58 лет и выхожу на пенсию по возрасту лет. Контракт заканчивается 9 марта 2023 года. Имеет ли право наниматель не продлевать со мной контракт, или контракт должен быть продлен с моего согласия до даты окончания отпуска по уходу за ребенком?

Здравствуйте, меня зовут Александр, 17 лет. Хочу узнать возможен ли такой исход и имели ли право они так сделать. Учусь в колледже, уже на 3 курсе. При отличной учебе в колледже (есть свои требования) дают скидку на обучение в размере 40-60 процентов на год, в зависимости от стараний. Получил я с одногруппником скидку на оплату на втором курсе, у нас было много неуважительных часов, но в пределах так сказать не разрешённого, но допустимого, никто нам по этому поводу ничего не говорил. Как мы узнали сегодня оказывается на втором курсе решалась с адвокатом или какой то комиссией наша скидка на оплату, так как было много прогулов. Но так как во внутреннем распорядке не было ничего указано про прогулы при скидке, директор и остальные сошлись на том что ничего делать не будут. Но об каких то итогах или в принципе об этой ситуации или же как предупреждение на следующий год нам никто не сказал, не предупредил. И как оказывается уже на 3 курсе произошли изменения во внутреннем распорядке, где уже указывается что нужно не допускать пропуски без уважительной причины, при чем как бы не написано кому что, тем кто без скидки, им ничего не делают, а у бюджетников есть вообще правило 10 часов. И вот после каникул по окончанию первого семестра, сегодня, нас вызывают в кабинет где сидят заучи и тд тп и начинают объяснять нам что у меня там 23 часа прогула у одногруппника там 12 и что у нас забирают скидку на оплату. Опять же никакого оповещения на втором курсе когда были решение, никакого информации об изменениях во внутреннем распорядке на 3 курсе и никаких бумаг даже когда у нас забрали понижение нам не давали. Сказали что якобы должно быть 0 часов пропусков, хотя в документе не указано ничего, кроме строчки что НУЖНО не допускать пропуски без уважительной. Главный вопрос в следующем: могли ли они просто так взять и в щелчок пальцем забрать у нас скидку на оплату? Без какой либо предупредительной информации на всём этапе обучения, без бумаг, которые бы это подтверждали и тд тп? Спасибо кто поможет

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, собираюсь оформить гараж в гаражном кооперативе в собственность в БТИ, но председатель ГСК не дает необходимый пакет документов, ссылаясь на то, что ждет заявления от наших соседей по смежным стенкам об уплате нами им возмещения денежных средст за смежные стенки . Подскажите закона ли это? И возможно ли это? Спасибо.

Здравствуйте! У меня такая ситуация, живу в общежитии от работы, согласно договору являюсь нанимателем, выдавали общежитие с составом семьи 4 человека (сама, муж, 2 сына). На данный момент нахожусь в процессе развода. Скажите, пожалуйста, могу ли я выселить мужа до развода, он здесь не прописан и временной регистрации нет. Добровольно выселяться не хочет, ссылаясь на то, что он есть в составе семьи. Если могу, то на какие нормативные документы могу ссылаться? Спасибо.

Здравствуйте. Могут ли в бюджетной организации заработную плату платить меньше минимальной?
За январь месяц было 9 дней больничного (с выходными). 2 дня писали за свой счёт. И 12 дней рабочих. Итого начислено 470 рублей, с вычетами в банк за месяц 420 рублей.