+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации
avatar
• 21 мая 2009 15:47
Очень объемный вопрос. Достаточно подробно (на 6 листах А4) изложен в статье "Продажа предприятия как имущественного комплекса: правовые и бухгалтерские аспекты" // КонсультантЭкспресс, № 20 от 18 мая 2009.
Распространяется среди легальных пользователей системы "КонсультантПлюс".
как зарегистрировать "имущественный комплекс"?
avatar
• 21 мая 2009 12:32
В соответствии с пунктом 36 Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 N 1702 "Об утверждении Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование",
увольнение молодых специалистов или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией, до окончания срока работы по распределению запрещается, за исключением случаев:
- перехода на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь);
- принятия решения учреждением образования о перераспределении молодого специалиста либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;
зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);
- нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь);
- увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4 - 9 статьи 42, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным в пунктах 1 - 3, 5, 6 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Увольнять молодого специалиста по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 35 ТК, неправомерно. В случае несогласия молодого специалиста с изменением существенных условий труда наниматель должен сохранить ему прежние условия труда в соответствии с трудовым договором (контрактом), заключенным между молодым специалистом и нанимателем, на протяжении одного года после получения профессионально-технического образования либо двух лет после получения среднего специального или высшего образования со дня заключения трудового договора (контракта).
Могу ли я уволиться ?
avatar
• 20 мая 2009 09:07
А зачем вам это сейчас нужно? Вы уже совершеннолетняя, полностью дееспособная, ни от кого не зависящая, по чужим обязательствам не отвечающая. А когда-нибудь будете наследницей первой очереди бывшего мужа вашей матери.
отказ от удочерения
avatar
• 19 мая 2009 18:37
Исключение участника ОДО осуществляется только в судебном порядке по требованию иных участников ОДО, доли которых в совокупности составляют не менее десяти процентов уставного фонда этого общества, в случае, если такой участник грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) препятствует деятельности общества. Моментом исключения участника из ОДО является дата вступления в законную силу решения суда о его исключении.
Меня пытаются исключить из состава Учередителей ОДО
avatar
• 19 мая 2009 00:01
Если нет четко подтвержденного факта вашего уведомления о вручении этого почтового отправления, то, вообщем-то обязанность ваша на явку не возникает, хотя формально вы должны явиться по вызову правоохранительного органа. Обязанности предоставления образцов для сравнительного исследования свидетелем в законодательстве не предусмотрено, только для подозреваемого (обвиняемого).
дактилоскопия
avatar
• 18 мая 2009 16:19
Имущество, нажитое супругами в период брака, независимо от того, на кого из супругов оно приобретено либо на кого или кем из супругов внесены денежные средства, является их общей совместной собственностью. Супруги имеют равные права владения, пользования и распоряжения этим имуществом, если иное не предусмотрено Брачным договором.
Супруги пользуются равными правами на совместно нажитое имущество и в том случае, если один из них в период брака был занят ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми или по другим уважительным причинам не имел самостоятельного заработка (дохода), если иное не предусмотрено Брачным договором.

В случае раздела имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов, их доли признаются равными, если иное не предусмотрено Брачным договором. Суд вправе отступить от признания долей равными, учитывая интересы несовершеннолетних детей или заслуживающие внимания интересы одного из супругов. Доля одного из супругов, в частности, может быть увеличена, если другой супруг уклонялся от трудовой деятельности или расходовал общее имущество в ущерб интересам семьи.

При разделе имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов, при наличии Брачного договора суд исходит из его условий и определяет, какие предметы подлежат передаче каждому из них.
В случае, когда одному из супругов передаются предметы, стоимость которых превышает причитающуюся долю, другому супругу присуждается соответствующая денежная компенсация.
При разделе имущества судом учитываются также общие долги супругов и права требования по обязательствам, возникшим в интересах семьи.
Для требований о разделе имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов, брак которых расторгнут, устанавливается трехлетний срок исковой давности.

Вещи профессиональных занятий каждого из супругов (музыкальные инструменты, специальная библиотека, изделия медицинского назначения, медицинская техника и т.п.), приобретенные в период брака, являются общей совместной собственностью супругов, если иное не предусмотрено Брачным договором.
В случае раздела имущества суд может присудить вещи профессиональных занятий, приобретенные в период брака, тому из супругов, в чьем пользовании они находились, с уменьшением доли в имуществе другого супруга или возложением на него обязанности компенсировать их стоимость другому.

Имущество, принадлежавшее супругам до вступления в брак, а также полученное ими в период брака в дар или в порядке наследования, является собственностью каждого из них.
Вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и т.д.), за исключением драгоценностей и других предметов роскоши, хотя и приобретенные в период брака за счет общих средств супругов, признаются имуществом того супруга, который ими пользовался.
Имущество каждого из супругов может быть признано их общей совместной собственностью, если будет установлено, что в период брака были произведены вложения, значительно увеличившие стоимость этого имущества (капитальный ремонт, переоборудование и т.п.), если иное не предусмотрено Брачным договором.
При разводе как правильно поделить имущество
avatar
• 18 мая 2009 15:09
1. Единый налог уплачивается в белорусских рублях исходя из установленного Национальным банком курса евро по отношению к белорусскому рублю, действующего на первое число месяца, в котором производится уплата налога индивидуальными предпринимателями, зарегистрированными впервые, - не позднее дня, предшествующего дню осуществления такой деятельности.
2. Рамер налога зависит от:
- населенного пункта, в котором осуществляется деятельность плательщиков единого налога (г.Минск, города областного, районного подчинения, поселки городского типа, сельские населенные пункты);
- места осуществления деятельности этих лиц в пределах населенного пункта (центр, окраина, транспортные развязки, удаленность данного места от остановок пассажирского транспорта);
- режима работы плательщиков единого налога;
- иных условий осуществления видов деятельности, указанных в Перечне видов деятельности, при осуществлении которых индивидуальные предприниматели и иные физические лица уплачивают единый налог, и базовых ставок единого налога, Утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 18.06.2005 № 285

Основные нормативно-правовые акты регламентирующие ваш вопрос:
- Указ Президента Республики Беларусь от 18.06.2005 № 285 "О некоторых мерах по регулированию предпринимательской деятельности"
- Решение Минского городского совета депутатов 11 марта 2009 г. № 219 "Об установлении ставок единого налога с индивидуальных предпринимателей и иных физических лиц в пределах базовых ставок единого налога, предусмотренных в перечне видов деятельности, при осуществлении которых индивидуальные предприниматели и иные физические лица уплачивают единый налог, и базовых ставок единого налога, утвержденном Указом Президента Республики Беларусь от 18 июня 2005 г. № 285
единый налог ИП
avatar
• 16 мая 2009 14:43
В России подоходный налог с нерезидента (кто находится в РФ меньше 180 дней в году) составляет 30%, который должно удержать издательство (источник дохода). Иногда сильно не вникают и удерживают по общему правилу 13%.
Для избежания 12% подоходного налога в РБ (в соответствии с соглашением между правительствами об избежании двойного налогообложения от 1996 года) вам необходимо представить в налоговую инспекцию по месту жительства справку о полученном в РФ доходе и уплаченном налоге, заверенную российским налоговым органом. Справку вам должно оформить издательство; если сможете их уговорить, они вам сделают заверение в налоговой (или придется самому потратить минимум день).
В белорусскую налоговую подать декларацию можно сразу, когда справка на руках, или по окончании года вместе с годовой декларацией (которая подается до 1 марта года, следующего за отчетным). Так как ставка подоходного налога в РБ ниже, чем в РФ, то при представлении документа, подтверждающего уплату налога в РФ, в Беларуси бюджету вы ничего не будете должны.

P.S. приношу извинения за отсутствие ссылок на нормативку (сейчас нет к ней доступа), но данная ситуация знакома по личному опыту.
какие документы и какой налог я должен уплатить?
avatar
• 15 мая 2009 17:01
А кто мешает заключить договор безвозмездного пользования и проблем с налоговой не будет
прописка у "неблизкого" родственника
avatar
• 15 мая 2009 14:19
Статья 242 Трудового кодекса. Сроки обращения за разрешением трудовых споров

Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается СРОК В ОДИН ГОД СО ДНЯ ОБНАРУЖЕНИЯ ущерба.
Сроки, указанные в частях первой и второй настоящей статьи, применяются при обращении в суд прокурора.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных настоящей статьей, они могут быть восстановлены соответственно комиссией по трудовым спорам или судом.
Жалобы, поданные по истечении трех лет с момента вступления в законную силу решения суда об отказе в восстановлении на работе, рассмотрению не подлежат.

С Вас могут взыскать сумму материального ущерба, все зависит от того, когда был обнаружен нанимателем причиненный материальный ущерб.

Обязанность доказать факт причинения вреда, а также наличие других условий материальной ответственности лежит на нанимателе.
Работники, которые несут полную материальную ответственность на основании пунктов 1, 2, 4 и 6 статьи 404 настоящего Кодекса, обязаны доказать отсутствие своей вины в причинении вреда.

Статья 404. Случаи полной материальной ответственности
Работники несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине нанимателю, в случаях, когда:
1) между работником и нанимателем в соответствии со статьей 405 настоящего Кодекса заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей;
2) имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам;
4) ущерб причинен работником, находившимся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
6) ущерб (с учетом неполученных доходов) причинен не при исполнении трудовых обязанностей.

Очень маловероятно, что с вас сможет наниматель что-то взыскать, т.к. нет точных данных, что именно в период вашей работы был причинен материальный ущерб.
Материальная ответственность после увольнения


Поиск