Инициатива в прекращении трудового договора по п. 4 ст. 35 ТК может исходить как от нанимателя, так и от работника.
Для прекращения трудового договора по п. 4 ст. 35 ТК требуется наличие трех согласий: прежнего и нового нанимателей, а также работника.
Дать согласие на перевод - право, а не обязанность нанимателя.
Если один наниматель согласен принять (уволить) работника в порядке перевода, а другой не желает увольнять (принимать) его таким образом, то п. 4 ст. 35 ТК не применяется.

Законодательством допускается оказание потребителю бытовых услуг по образцам, описаниям, содержащимся в каталогах, проспектах, рекламе, буклетах или представленным на фотографиях или в иных информационных источниках, в том числе в глобальной компьютерной сети Интернет.
Правила бытового обслуживания утверждены Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14 декабря 2004 г. №1590 "Об утверждении правил бытового обслуживания потребителей"

Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников допускается, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу (в том числе с переобучением).
При расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 Трудового кодекса (ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников) наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, ПИСЬМЕННО предупредить работника о предстоящем увольнении. В случае предстоящего массового высвобождения работников наниматель обязан не менее чем за два месяца уведомить об этом органы государственной службы занятости населения с указанием профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда работников. Критерии массового высвобождения работников определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем высвобождении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения.
В период срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работник выполняет свои трудовые обязанности, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, ему гарантируются условия и оплата труда наравне с другими работниками. До истечения срока предупреждения увольнение работника по указанным основаниям без его согласия не допускается.
В период срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работнику предоставляется один свободный день в неделю без сохранения заработной платы (по договоренности с нанимателем - с сохранением заработной платы) для решения вопроса о самостоятельном трудоустройстве у других нанимателей. (ст. 43 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Если ваша квартира имеет статус нежилого помещения, тогда можно, в противном случае нельзя.

Учреждения образования осуществляют перераспределение молодых специалистов на протяжении одного года после получения профессионально-технического образования, двух лет - после получения среднего специального или высшего образования, двух лет - после прохождения стажировки (интернатуры) выпускниками высших медицинских учреждений образования в случае перевода молодого специалиста с его согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними в соответствии с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией.
Для рассмотрения вопроса о перераспределении молодой специалист обращается в учреждение образования, направившее его на работу, с заявлением, прилагая документы, подтверждающие его право на перераспределение в соответствии с пунктом 393 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными государственными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16 марта 2006 г. N 152 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., N 44, 1/7344; 2007 г., N 222, 1/8854) (далее - Перечень). (п. 22 Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование, Утвержденного Постановление Совета Министров Республики Беларусь 10.12.2007 №1702)
Перечень документов согласно пункта 393 Перечня:
заявление с указанием причин перераспределения;
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
копии писем о согласии прежнего и нового нанимателя об увольнении и приеме на работу в порядке перевода – для лиц, письменно приглашенных на работу по полученной специальности и квалификации;
выписка (копия) из трудовой книжки (при наличии трудовой книжки);
справка о годности к работе в данной профессии – для лиц, имеющих заболевание, препятствующее работе по распределению.
Максимальный срок осуществления административной процедуры 15 дней со дня подачи заявления, а в случае запроса документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций – 1 месяц
Перераспределение осуществляется комиссией в порядке, установленном в пункте 9, частях первой и второй пункта 11, пунктах 12 и 13 Положения.
После принятия решения о перераспределении выпускнику выдается новое свидетельство о направлении на работу.

Обычно организации при заключении договоров (может быть в доп.соглашнении прописано) предусматривают условия, в соотвествие с которыми, они оплачивают ваше обучение, а вы в свою очередь, обязуетесь отработать , скажем год, если вы решаете покинуть их раньше, они имеют право потребовать возмещения затраченных на ваше обучение средств.

Начнем с того, что вид на жительство в Республике Беларусь – это документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства и подтверждающий получение иностранцем разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь.Вид на жительство выдается иностранному гражданину или лицу без гражданства, постоянно проживающим в Республике Беларусь (подчеркиваю - постоянно проживающему).
Таким образом, чтобы получить вид на жительство, ему необходимо сначала получить разрешение на постоянное проживание в Республике Беларусь. Для этого необходимо представить в подразделение по гражданству и миграции документы, предусмотренные пунктом 180 Указа Президента Республики Беларусь №402 от 06.06.2006 года "Об утверждении перечня административных процедур, выполняемых государственными организациями по обращениям граждан за выдачей справок или иных документов" в полном объеме. Это:
заявление;
автобиография;
документ для выезда за границу (за исключением иностранных граждан и лиц без гражданства, которые признаны беженцами или которым предоставлено убежище в Республике Беларусь);
документ о судимости в государстве гражданской принадлежности и (или) прежнего обычного места жительства – при его наличии;
документ, подтверждающий законность пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства в Республике Беларусь (отметка о регистрации в органе внутренних дел Республики Беларусь по месту фактического проживания или разрешение на временное проживание в Республике Беларусь);
медицинская справка о состоянии здоровья, подтверждающая отсутствие заболеваний, включенных в перечень заболеваний, представляющих опасность для здоровья населения;
четыре цветные фотографии заявителя, соответствующие его возрасту, размером 40x50 мм (одним листом);
документ, подтверждающий возможность проживания по месту предполагаемого постоянного проживания;
документ, подтверждающий внесение платы (взимается государственная пошлина в размере 2 базовых величин, что на сегодняшний день составляет 70.000 бел. рублей).
Срок рассмотрения материалов о выдаче разрешения на постоянное проживание и проведения проверок – 3 месяца со дня подачи заявления.

При получении разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь вид на жительство иностранному гражданину выдается на срок до 2 лет, но не свыше срока действия его действительного паспорта или иного документа, его заменяющего, предназначенного для выезда за границу (как я понимаю, у вкас этот срок либо подхидит к концу либо уже подошел). По окончании срока действия вида на жительство иностранному гражданину при наличии у него разрешения (о чем писала ранее) на постоянное проживание в Республике Беларусь выдается новый вид на жительство на срок до 5 лет, но не свыше срока действия его документа для выезда за границу.
За выдачу вида на жительство взимается государственная пошлина в размере 1 базовой величины (35 тыс.).
После документирования видом на жительство иностранный гражданин регистрируется по месту постоянного проживания (а вот этот вопрос вам нужно уже решать) в установленном Законом порядке.
Советую обратиться в отдел по гражданству и миграции, там вам все более подробно объянят.



Извините Станислав! Просмотрела...... относительно теряете ли вы прописку, данная квартира, в которой вы зарегистированы, на праве собственности принадлежит кому? если вам и нажита она во время совместного проживания лиьо просто вам - нет, если она принадлежит супруге - то как собственник она может вас высилить и это не составит большого труда.

Елена, отвечу исходя из нашего законодательства. Вы можите обратиться в нотариальную контору по-своему месту жительства (ближайшую), уплатив гос. пошлину, написать отказ от наследства (сообщить нотариусу конкретный адрес нотариальной в Смоленской области). Нотариус отправит Ваш отказ в нотариальную контору по месту открытия наследства, там отказ зарегистируют и примут. Вот и все.

Оксана, как я понимаю, не смотря на то, что договор на руки вам не дали (для вас 1 экз.!), его вы все-таки подписали. Хочу обратить ваше внимание, Договор БЕЗВОЗДМЕЗДНОГО ПОЛЬЗОВАНИЯ, подчеркиваю - пользования. Необходимо видеть сам договор. Возможно вами были нарушены какие-либо условия договора и руководство посчитало необходимым забрать авто.Возможно договор (при определенных условиях) предусматривал односторонее расторжение. Можно только догадываться. Скажу одно - исходя из всего, что вы написали, необходимости предпринимать какие-либо действия для его расторежения вам предпринимать не придется.
А что касается вашего "без потерь". Это из той же оперы, если вами был приченен вред авто - ответственность безусловно вас ждет, если в договоре были прописаны иные условия, обстоятельства, при наступлении которых могут быть применены санкции.

Только один выход - звонок в милицию о нарушении общественного порядка. Несколько приездов милиционеров возможно образумят молодежь.