При отказе истца от иска понесенные им судебные расходы ответчик не возмещает. Однако отказ от иска в связи с добровольным удовлетворением исковых требований ответчиком после предъявления иска не препятствует взысканию по требованию истца понесенных им судебных расходов.
В случае заключения мирового соглашения судебные расходы по делу взаимно погашаются, если стороны не договорились об ином (ст. 137 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь).
При принятии отказа истца от иска о взыскании алиментов и прекращении производства по делу пошлина в доход государства с ответчика не взыскивается (п.18 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь «О практике взыскания судебных расходов по гражданским делам и процессуальных издержек по уголовным делам»).

Вашего отца никто не обязан был ставить в известность о заключении договора дарения.
Как вы можете отсудить, если ваш отец не являлся собственников.

Здравствуйте, Антон! ст. 27 ТК:
"Запрещается совместная работа в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении) на должности руководителя, главного бухгалтера (его заместителей) и кассира лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому."

Что касается совместной работы таких лиц, то на них распространяется лишь ограничение, установленное статьей 27 Трудового кодекса Республики Беларусь, а именно: запрещается совместная работа близких родственников (свойственников) в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении), если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Данный запрет действует только в отношении лиц, работающих на должностях руководителя, главного бухгалтера (его заместителей) и кассира.
В Вашем случае, запрета не вижу. Всего доброго.

Служебные жилые помещения государственного жилищного фонда не подлежат приватизации, обмену, разделу и сдаче по договору поднайма, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь (п.75 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, предоставления жилых помещений государственного жилищного фонда, утв. Указом Президента Республики Беларусь "О некоторых мерах по регулированию жилищных отношений" от 29 ноября 2005 г. № 565).

Указом Президента Республики Беларусь "О некоторых вопросах предоставления и использования жилых помещений государственного жилищного фонда" от 19 марта 2007 г. № 128 установлено:

"8. Служебные жилые помещения государственного жилищного фонда, предоставленные в установленном порядке до вступления в силу Указа Президента Республики Беларусь от 29 ноября 2005 г. № 565 «О некоторых мерах по регулированию жилищных отношений» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 190, 1/6977), до 1 января 2008 г. передаются по письменным заявлениям в собственность на возмездной основе в соответствии с Законом Республики Беларусь от 16 апреля 1992 года «О приватизации жилищного фонда в Республике Беларусь» (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1992 г., № 15, ст. 247) с учетом установленных настоящим Указом особенностей:

 

8.1. судьям и прокурорским работникам при условии, что на дату подачи заявления они являются нуждающимися в улучшении жилищных условий, проработали 10 и более лет (судьи Конституционного Суда – 8 и более лет) на должностях, дающих право на получение служебных жилых помещений, а судьям и прокурорским работникам, освобожденным от исполнения обязанностей (уволенным) в связи с невозможностью их исполнения по причине инвалидности, если она наступила вследствие исполнения служебных обязанностей, – независимо от стажа работы на соответствующей должности.

 

В стаж работы судьи, прокурорского работника, дающий право на передачу в собственность занимаемого ими служебного жилого помещения, включается время работы в качестве судьи, государственного арбитра, стажера судьи, прокурорского работника.

 

Действие части первой настоящего подпункта не распространяется на судей и прокурорских работников, освобождаемых (освобожденных) от исполнения обязанностей, увольняемых (уволенных) по основаниям, предусмотренным подпунктами 1.4, 1.5, 1.9, 1.10, 1.12 пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 14 июня 2003 года «О государственной службе в Республике Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 70, 2/953);

 

8.2. военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава, в том числе уволенным в запас (отставку), при условии, что на дату подачи заявления они являются нуждающимися в улучшении жилищных условий, имеют выслугу на военной службе, службе в органах внутренних дел, финансовых расследований, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям 10 и более календарных лет.

 

Действие части первой настоящего подпункта не распространяется на военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, увольняемых (уволенных) с военной службы, службы в органах внутренних дел, финансовых расследований, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям по основаниям, предусмотренным соответственно подпунктами 59.5–59.8 пункта 59 Положения о прохождении военной службы офицерским составом Вооруженных Сил Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 19 июля 2000 г. № 403 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 71, 1/1456; 2005 г., № 69, 1/6402), подпунктами 210.4, 210.5 пункта 210, подпунктами 211.2, 211.4, 211.5 пункта 211 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25 апреля 2005 г. № 186 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 69, 1/6402), подпунктами 154.1, 154.9, 154.12–154.15 пункта 154 Положения о прохождении службы в органах внутренних дел Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 13 ноября 2001 г. № 671 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 111, 1/3239), подпунктами 42.1, 42.7–42.10, 42.12 пункта 42 Положения о прохождении службы в органах финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 2 ноября 2001 г. № 618 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 105, 1/3170), подпунктами 154.5–154.7 пункта 154 и подпунктом 157.1 пункта 157 Положения о прохождении службы в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 3 марта 1999 г. № 130 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 20, 1/162; 2006 г., № 103, 1/7682);

 

8.3. нанимателям жилых помещений по договорам найма служебных жилых помещений государственного жилищного фонда, прекратившим трудовые отношения или состоящим в трудовых отношениях с организацией, предоставившей данные помещения, при условии, что на дату подачи заявления они являются нуждающимися в улучшении жилищных условий и не подлежат выселению из этих помещений без предоставления им других жилых помещений, так как:

стали инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья, профессионального заболевания, полученных при исполнении производственных или служебных обязанностей;

проработали в организации, предоставившей служебное жилое помещение, независимо от его принадлежности, не менее 10 лет;

уволены в связи с ликвидацией организации либо по сокращению численности или штата работников;

заболели и перенесли лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также являются инвалидами, в отношении которых установлена причинная связь наступившей инвалидности с указанной катастрофой;

являются инвалидами войны и другими инвалидами из числа военнослужащих, ставших ими вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите бывшего СССР, Республики Беларусь или при исполнении иных обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте;

являются участниками Великой Отечественной войны, пребывавшими в составе действующей армии;

являются ветеранами боевых действий на территории других государств;

являются инвалидами I и II группы;

имеют право на трудовую пенсию по возрасту (в том числе на льготных условиях), а также за выслугу лет;

 

8.4. гражданам, проживающим в служебных жилых помещениях, при условии, что на дату подачи заявления они являются нуждающимися в улучшении жилищных условий и не подлежат выселению из этих помещений без предоставления им других жилых помещений, так как являются членами семьи:

умершего (погибшего) работника, военнослужащего, которому было предоставлено служебное жилое помещение;

военнослужащих и партизан, погибших или пропавших без вести при защите бывшего СССР, Республики Беларусь или при исполнении других обязанностей военной службы;

 

8.5. гражданам в иных случаях, определенных Президентом Республики Беларусь.

 

8 1 . Установить, что:

 

8 1 .1. передача в собственность занимаемых служебных жилых помещений гражданам, указанным в пунктах 8 и 9 настоящего Указа, которые произвели отчуждение на безвозмездной основе принадлежавших им (членам их семей) на праве собственности жилых помещений местному исполнительному и распорядительному органу или иной организации, предоставившим им служебные жилые помещения, осуществляется по стоимости, определяемой как разность между стоимостью находившегося в собственности жилого помещения и стоимостью передаваемого в собственность жилого помещения, рассчитанными в ценах, действующих на день подачи заявления, в соответствии со статьей 14 Закона Республики Беларусь «О приватизации жилищного фонда в Республике Беларусь»;

8 1 .2. не подлежат исключению из состава служебных жилых помещений государственного жилищного фонда и передаче гражданам по договору найма жилого помещения государственного жилищного фонда в соответствии с подпунктом 5.3 пункта 5 или в собственность согласно пунктам 8 и 9 настоящего Указа служебные жилые помещения:

в зданиях, выделенных для размещения органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям;

находящиеся в оперативном управлении государственных природоохранных учреждений, подчиненных Управлению делами Президента Республики Беларусь;

в жилых домах, расположенных на земельных участках, предоставленных в постоянное пользование государственному учреждению «Главное управление по обслуживанию дипломатического корпуса и официальных делегаций «Дипсервис» Управления делами Президента Республики Беларусь;

находящиеся в оперативном управлении государственного учреждения «Санаторий «Лесное» Комитета государственной безопасности;

находящиеся в оперативном управлении главного управления командующего внутренними войсками Министерства внутренних дел и построенные за счет средств государственной инвестиционной программы.

 

Жилые помещения государственного жилищного фонда не подлежат приватизации и в иных случаях, установленных законодательными актами.

 

9. Если наниматель жилого помещения по договору найма служебного жилого помещения государственного жилищного фонда, указанный в частях первых подпунктов 8.1 и 8.2, подпункте 8.3 пункта 8 настоящего Указа, умер (погиб, признан безвестно отсутствующим) до 1 января 2008 г. и не воспользовался правом на передачу занимаемого служебного жилого помещения государственного жилищного фонда в собственность на возмездной основе в соответствии с Законом Республики Беларусь «О приватизации жилищного фонда в Республике Беларусь», данное жилое помещение по письменным заявлениям членов его семьи, нуждающихся в улучшении жилищных условий, передается до 1 января 2008 г. в их собственность на возмездной основе в соответствии с названным Законом.

 

10. Исключение служебных жилых помещений из состава служебных жилых помещений государственного жилищного фонда в случаях, предусмотренных подпунктом 5.3 пункта 5, пунктами 8 и 9 настоящего Указа, осуществляется по решению местных исполнительных и распорядительных органов на основании ходатайств руководителей государственных органов, имеющих воинские формирования и военизированные организации, иных государственных органов или других государственных организаций, в хозяйственном ведении (оперативном управлении) которых находятся жилые помещения государственного жилищного фонда.

 

11. Если лица, указанные в пунктах 8 и 9 настоящего Указа, не воспользовались до 1 января 2008 г. правом на передачу служебных жилых помещений государственного жилищного фонда, предоставленных до вступления в силу Указа Президента Республики Беларусь от 29 ноября 2005 г. № 565, в собственность на возмездной основе в соответствии с Законом Республики Беларусь «О приватизации жилищного фонда в Республике Беларусь», с ними заключается договор найма служебного жилого помещения государственного жилищного фонда на срок до 10 лет.

 

В случае, если наниматель жилого помещения по договору найма служебного жилого помещения государственного жилищного фонда умер (погиб, признан безвестно отсутствующим), действие такого договора прекращается и с одним из совершеннолетних членов семьи нанимателя заключается договор найма служебного жилого помещения государственного жилищного фонда на срок до 3 лет. При этом с членом семьи нанимателя, который не может быть выселен без предоставления другого жилого помещения, договор найма служебного жилого помещения государственного жилищного фонда может быть заключен на срок до 10 лет.

 

В течение срока действия договоров, указанных в частях первой и второй настоящего пункта, гражданам, проживающим в данном жилом помещении, предоставляется право на внеочередное улучшение жилищных условий путем строительства (реконструкции) или приобретения жилого помещения с привлечением льготных кредитов либо внеочередное получение жилых помещений социального пользования государственного жилищного фонда в соответствии с законодательством.

 

По истечении срока действия договоров, указанных в частях первой и второй настоящего пункта, проживающие в служебном жилом помещении граждане подлежат выселению в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения.

 

12. Граждане, которые проживают в служебных жилых помещениях государственного жилищного фонда, предоставленных им до вступления в силу настоящего Указа, сохраняют права и обязанности, определенные договором найма служебного жилого помещения."

Трудовой кодекс
Статья 73. Сроки и периодичность выплаты заработной платы

Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.

Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы.

При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями (статья 136) или государственными праздниками и праздничными днями (часть первая статьи 147) она должна производиться накануне их.


Декрет Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»

4. Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже одного раза в месяц.

Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы.

При совпадении сроков выплаты заработной платы с государственными праздниками, праздничными или выходными днями она должна производиться накануне их.

Средний заработок за все время трудового отпуска выплачивается не позднее чем за один день до начала трудового отпуска.


Выплата заработной платы руководителям организаций производится не ранее ее выплаты работникам данных организаций и в соответствии с процентом (долей) заработной платы, выплаченной этим работникам.

Органам департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты предоставляется право при проверках получать от организаций и индивидуальных предпринимателей необходимые материалы (сведения) по операциям и счетам, связанные с начислением и выплатой заработной платы.




Организации независимо от форм собственности и индивидуальные предприниматели вправе использовать на выплату и погашение задолженности по заработной плате суммы выручки, поступившей в результате снижения уровня товарообменных (бартерных) операций по сравнению с предыдущим месяцем.


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

21 марта 1997 г. N 22

г.Минск


О порядке выплаты заработной платы юридическими лицами,
основанными на государственной собственности
__________________________________________________
_________
Утратило силу постановлением Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь от 22 июля 2009 г. №
89 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/21259 от
29.07.2009 г.)

3. Заработная плата работникам выплачивается в определенные
регулярные сроки, не реже одного раза в месяц, в дни, установленные
в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не
позднее трех недель, следующих за отработанным (расчетным) месяцем.
За первую половину месяца работникам может выплачиваться аванс
в размере 50 процентов месячной заработной платы, уменьшенной на
сумму удержаний за этот период. Окончательный расчет с работниками в
этом случае производится при выплате заработной платы за
отработанный месяц.
При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными
днями или государственными праздниками и праздничными днями она
должна производиться накануне их.
Срок выдачи денежных средств на заработную плату
согласовывается с обслуживающим банком.

4. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику.
При отсутствии работника на работе в день выплаты заработной
платы она может быть выплачена другому лицу по доверенности,
оформленной в установленном порядке.
Если же работник ограничен судом в дееспособности вследствие
злоупотребления спиртными напитками, наркотическими средствами либо
психотропными веществами, заработную плату он может получать только
с согласия попечителя.
В случае смерти работника заработная плата, не полученная ко
дню его смерти, выдается членам его семьи или лицам, находившимся на
иждивении умершего на день его смерти.
Среднемесячный заработок за время трудового отпуска
выплачивается не позднее чем за один день до начала отпуска.
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от
нанимателя, производятся в день увольнения. Если работник в день
увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть
произведены не позднее следующего дня после предъявления им
требования о расчете.
В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при
увольнении, наниматель обязан в срок, указанный в абзаце шестом
настоящего пункта, выплатить не оспариваемую им сумму.
Заработная плата работника может быть объектом ареста в форме и
пределах, установленных законодательством Республики Беларусь.


То есть, основанием не получени яработником зарплаты является его отсуствие на работе в день выплаты зарплаты, если он не уполномочил кого-либо доверенностью на получение вместо его. Иные основания не получения самим работником могут быть установлены лишь Законом, а нахождение работника на больничном не является основанием не выплаты аванса

Наниматель предоставляет учебные отпуска с оплатой лишь в случаях:

- если работник обучается по направлению или заявке нанимателя;

- на основании заключенного с работником договора (на подготовку рабочих или служащих);

- если в коллективном договоре предусмотрен оплачиваемый учебный отпуск;

- если в трудовом договоре с конкретным работником предусмотрено предоставление учебного отпуска.

Насколько следует из озвученного, то наниматель не вправе отказать Вам в предоставлении учебного отпуска (3-й договор на обучение). Если Вы предоставили справку вызов и написали соответствующее заявление, то наниматель ОБЯЗАН Вас отпустить, впотивном случае, на наш взгляд, "самовольное" использование такого отпуска не будет являться нарушением трудовой дисциплины (прогулом) и к Вам наниматель не вправе будет применить соответствующую ответственность.

Александра, Вы можите требовать алименты в любое время (в браке, после его расторжения), Ваш супруг может обратиться в суд с заявлением об уменьшении размера алиментов, которые сейчас он выплачивает на детей от первого брака, ссылаясь на определенные жизненные обстоятельства. В целях избежать возможных проблем с выездом, советую открыть счет в банке на детей и перечислять денежные средства на этот счет. После того, когда вам будет известна сумма алиментов (в случае, если Вам снизять размер алиментов) можно будет бросить сумму за несколько месяцев/лет вперед. Удачи!

Ах да! Вы имеете право просить и на свое содержание до достижения ребенком 3-летнего возраста.

В данном случае законодательством каких-либо норм запрещающих совмещение не предусмотрено.

Здравствуйте Елена! Необходимо составить исковое заявление.
Исковое заявление о расторжении брака должно соответствовать требованиям ст.ст.109 и 243 ГПК. В нем, в частности, указывается, когда и где зарегистрирован брак, имеются ли общие дети, их возраст, мотивы расторжения брака, излагаются другие требования, которые могут быть рассмотрены одновременно с иском о расторжении брака. Несоответствие заявления указанным требованиям является основанием
для оставления заявления без движения (ст.248 ГПК).
К заявлению прилагаются:
-квитанция (или ее копия) об уплате гос. пошлины,
-свидетельство о заключении брака...
В исковом заявлении супругов, не имеющих общих несовершеннолетних детей, указывается, достигнуто ли взаимное согласие на расторжение брака. Согласие ответчика может быть выражено в форме собственноручной подписи на исковом заявлении либо в отдельном заявлении на имя суда.
Заявление о возбуждении дела о расторжении брака подается в суд, как правило, по месту жительства ответчика (ст.46 ГПК).
Брак между супругами, не имеющими несовершеннолетних детей, а также спора об имуществе расторгается в особом порядке, т.е. без предоставления срока на примирение, при наличии согласия на расторжение брака обоих супругов.
Гос. пошлина составляет 3 б.в.(если развод первый) и 5 б.в. - при последующих.
Всего доброго!

Уважаемый Сергей Викторович! Дело в том, что завещание является односторонней сделкой (свободное волеизъявление) и как просто и легко оно пишется, также просто оно отменяется. Могу предложить заключить договор ренты, он требует нотариального удостоварения, а также, в связи с тем, что передоваемым имуществом будет являться квартира, потребуется и государственная регистрация договора. Обратитесь к любому нотариусу он объяснит Вам суть данного договора и по Вашему желанию его составит. Есть другой вариант, если оформить договор займа (требуется обязательное нотариальное удостоверение), например, с условием вернуть займ по первому требованию, а возможностей нет, то потребуется имущество, которым она будет с вами расплачиваться и скорее всего таким имуществом будет выступать квартира. (в этом случае будет свой механизм: до / после смерти и т.д.)
Внимательно рассмотрите первый вариант.