Согласно ст. 164 Трудового кодекса Республики Беларусь, в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается фактически отработанное время. К фактически отработанному времени приравниваются:

1) время, которое работник не работал, но за ним, согласно законодательству или коллективному договору, сохранялись прежняя работа и заработная плата либо выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

2) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;

3) время оплаченного вынужденного прогула;

4) другие периоды, не отвечающие условиям пунктов 1–3 настоящей статьи, но в отношении которых законодательством или коллективным договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год.

В нашем случае  по состоянию на 01.02.2010 часть отпуска без сохранения заработной платы, превышающая 14 календарных дней, т.е. 44 календарных дня, не приравнивается к фактически отработанному времени  и в рабочий год не включается.

В то же время согласно п. 1 ст. 164, отпуск с частичным сохранением заработной платы продолжительностью 31 к.д.  приравнивается к фактически отработанному времени и включается в рабочий год.

При оформлении пенсии в ваш стаж войдет то время, когда вы находились в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Если вы с момента увольения нигде не работали, то и в стаж вам ничего не войдет.

Согласно перечню работников организаций здравоохранения любых организационно-правовых форм собственности, для которых устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, утвержденного Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь 05.04.2000 №6:

1. 38,5-часовая рабочая неделя устанавливается:

врачам и среднему медицинскому персоналу:

больничных организаций

диспансеров

специализированных центров

диагностических центров

амбулаторно-поликлинических организаций

организаций скорой медицинской помощи и организаций переливания крови

родильных домов

домов ребенка

врачам молочных кухонь

специализированных санаторно-курортных организаций

детских реабилитационно-оздоровительных центров Комитета по проблемам последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС

санитарно-профилактических организаций

патологоанатомического бюро

Белорусской государственной службы судебно-медицинской экспертизы

здравпунктов и медицинских пунктов первой помощи

детских комнат и комнат матери и ребенка

лабораторий системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь

Белорусского общества Красного Креста

центров коррекционно-развивающего обучения и реабилитации

республиканского центра реабилитации детей дошкольного возраста с нарушением слуха

детских социальных приютов

социально-педагогических центров

центров социальной реабилитации всех типов и наименований системы социальной защиты

специальных общеобразовательных школ-интернатов (школ) для детей с особенностями психофизического развития

специальных школ-интернатов для детей с физическими недостатками системы социальной защиты

специальных детских дошкольных организаций для детей с особенностями психофизического развития

санаторных школ-интернатов

санаторных детских дошкольных организаций

специальных школ, профессионально-технических учебных заведений для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания

детских домов-интернатов и детских домов всех типов и наименований

домов-интернатов (территориальных центров социального обслуживания) для престарелых и инвалидов.

2. 33-часовая рабочая неделя устанавливается:

врачам-стоматологам всех наименований, кроме врачей стоматологов-хирургов стационаров, зубным врачам, зубным врачам-ортопедам

врачам и среднему медицинскому персоналу, постоянно занятому работой на лазерных установках 3 - 4 класса опасности

врачам врачебно-консультативных комиссий (ВКК), врачам судебно-психиатрическим экспертам.

За уклонение от мероприятий призыва на воинскую службу предусмотрена уголовная ответственность.

Статья 435 Уголовного кодекса - Уклонение от мероприятий призыва на воинскую службу

1. Уклонение от мероприятий призыва на воинскую службу - наказывается штрафом, или арестом на срок до шести месяцев, или ограничением свободы на срок до двух лет, или лишением свободы на тот же срок.

2. Уклонение от мероприятий призыва на воинскую службу, совершенное путем умышленного причинения себе телесного повреждения, либо симуляции болезни, либо подлога документов или иного обмана, - наказывается ограничением свободы на срок до пяти лет или лишением свободы на тот же срок.

Примечание. Призывник, резервист или военнообязанный, впервые совершившие деяния, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, частью 1 статьи 436, статьей 437 настоящего Кодекса, могут быть освобождены от уголовной ответственности, если содеянное явилось следствием стечения тяжелых обстоятельств.

Статья 184. Отпуск по беременности и родам

Женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей – 70) календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Следовательно, при многоплодной беременности и рождении 2-х и более детей продляется только дородовый больничный лист. В Вашем случае увеличится только продолжительность послеродового отпуска, и общая продолжительность отпуска по беременности и родам  в таком случае составит 140 к.д.