Согласно статьи 105-5 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье размер алиментов на несовершеннолетних детей, определенный сторонами в Соглашении об уплате алиментов, не может быть ниже размера алиментов, которые они могли бы получить при взыскании алиментов в судебном порядке (часть первая статьи 92 Кодекса).

Алименты на несовершеннолетних детей с их родителей при отсутствии Соглашения о детях, Соглашения об уплате алиментов, а также если размер алиментов не определен Брачным договором, взыскиваются в следующих размерах: на одного ребенка - 25 процентов, на двух детей - 33 процента, на трех и более детей - 50 процентов заработка и (или) иного дохода родителей в месяц. При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 процентов на одного ребенка, 75 процентов - на двух детей, 100 процентов - на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (часть первая статьи 92 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье).

Согласно Закона "О государственной пошлине" размер пошлины составит 3 базовые величины.

Нет, не правомерен. Если выдано уведомление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия - это влечёт за собой такие обязанности нанимателя, как выплата трёхкратного среднего заработка. 

Расторжение брака производится судом в порядке искового производства.

При приеме искового заявления о расторжении брака суд предоставляет супругам трехмесячный срок для принятия мер к примирению, а также для достижения соглашения о совместных несовершеннолетних детях и разделе имущества.

По истечении трехмесячного срока брак расторгается, если судом будет установлено, что дальнейшая совместная жизнь супругов и сохранение семьи стали невозможными.

При вынесении решения о расторжении брака суд принимает меры к защите интересов несовершеннолетних детей и нетрудоспособного супруга.

При рассмотрении искового заявления суд принимает меры, направленные на сохранение семьи, и вправе отложить разбирательство дела, назначив супругам дополнительный срок для примирения в пределах шести месяцев (статья 36 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье).

 

Без предоставления срока на примирение брак расторгается по заявлению одного из супругов, если другой супруг:

признан в установленном законом порядке безвестно отсутствующим;

признан в установленном законом порядке недееспособным вследствие душевной болезни или слабоумия;

осужден за совершение преступления к лишению свободы на срок не менее трех лет.

По взаимному согласию супругов, не имеющих несовершеннолетних детей, брак расторгается также без предоставления срока на примирение (статья 37 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье).

Расторжение брака производится судом в порядке искового производства.

При приеме искового заявления о расторжении брака суд предоставляет супругам трехмесячный срок для принятия мер к примирению, а также для достижения соглашения о совместных несовершеннолетних детях и разделе имущества.

По истечении трехмесячного срока брак расторгается, если судом будет установлено, что дальнейшая совместная жизнь супругов и сохранение семьи стали невозможными.

При вынесении решения о расторжении брака суд принимает меры к защите интересов несовершеннолетних детей и нетрудоспособного супруга.

При рассмотрении искового заявления суд принимает меры, направленные на сохранение семьи, и вправе отложить разбирательство дела, назначив супругам дополнительный срок для примирения в пределах шести месяцев (статья 36 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье).

 

Без предоставления срока на примирение брак расторгается по заявлению одного из супругов, если другой супруг:

признан в установленном законом порядке безвестно отсутствующим;

признан в установленном законом порядке недееспособным вследствие душевной болезни или слабоумия;

осужден за совершение преступления к лишению свободы на срок не менее трех лет.

По взаимному согласию супругов, не имеющих несовершеннолетних детей, брак расторгается также без предоставления срока на примирение (статья 37 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье).

Исполнять взятые на себя обязательства по договору поручительства.

Так как ваша деятельность не подпадает под уплату единого налога в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 18 июня 2005 г. №285 "О некоторых мерах по регулированию предпринимательской деятельности", тогда либо общая система налогообложения или упрощенная система налогообложения. Какие налоги необходимо уплачивать при той или иной системе налогообложения смотрите в Налоговом кодексе Республики Беларусь.

Распространяются.

Можете работать хоть 1 час в месяц.

Любое время задержки на работу от 1 мин. считается опозданием, вплоть до более чем 3-х часов отсутствия на работе, что уже считается прогулом.
Опоздание на работу даже на срок 10 минут является дисциплинарным проступком, поскольку работник в данном случае нарушает установленные у нанимателя правила внутреннего трудового распорядка. Это влечёт на собой ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей.
За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисципинарного взыскания:
1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение.
Право выбора меры дисциплинарного взыскания, согласно ст. 198 ТК РБ, принадлежит нанимателю. При выборе меры дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника на производстве.

К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться: лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры. Виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными нормативными правовыми актами.

Так что дешевле не опаздывать ;)