Указом Президента РБ от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29» определено, что при продлении либо заключении нового контракта его срок действия определяется:

- с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, - не менее чем до окончания указанных отпусков;

- с беременной женщиной с ее согласия контракт продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.

 

Если условия применения дресс-кода прописаны в ПВТР, соответственно должны быть и меры наказания за допущенные нарушения. Факт нарушения удостоверяется докладной запиской непосредственного руководителя данного работника и его объяснительной запиской с изложением причин нарушения. Дальнейшие действия происходят в соответствии с ТК и ЛНПА.

В вашем случае это может быть увольнение в соответствии со ст. 37 ТК РБ

 

Статья 37. Прекращение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (пункт 1 статьи 17), а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора.

или ст. 41 ТК РБ

Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника

Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.

Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.

При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

А перемену места жительства тоже необходимо документально подтвердить

Это может быть снятие с регистрационного учета по месту жительства или месту пребывания и новая регистрация.

Для получения единовременного пособия, нужно предоставить справку из ЗАГСа и справки из ЖЭСа о  составе семьи (если родители прописаны по разным адресам, то нужно 2 справки из ЖЭСов по месту жительства каждого из них). А если ребенок не зарегистрирован, то пособие Вам не выдадут. Право на получение пособия имеете только 6 месяцев после рождения ребенка.

Место жительства ребенка считается место жительства его родителей.

Место жительства ребенка в случае отдельного проживания родителей вследствие расторжения брака или  по другим причинам определяется по обоюдному согласию родителей.

 

Заявление о взыскании средств на содержание подается в суд по месту прописки Вашему или Вашего мужа (без разницы).  Необходимо представить документы: 1. Копию искового заявления для ответчика. 2. Копия свидетельства о регистрации брака. 3. Копия свидетельства о рождении ребенка. 4. Копия Ваших паспортных данных. 5. Справка о заработной плате ответчика (если не представите, то суд сам запросит эту справку с места работы Вашего супруга). Срок рассмотрение дела судом - 1 месяц.

Максимальную сумму можете затребовать 25% от заработной платы ответчика (25% на ребенка и 25% на Ваше содержание, т.е. должно получаться не более 50% отр зар. платы). В заявлении указывайте в базовых величинах. Если размер зар. платы Вам не известен, то в иске указывайте максимальный размер (10, 20, 30 БВ и т.д.), а судья уже определит, сколько возможно (но не более 25%).

Судебное заседание будет проводиться. Стороны будут вызваны в суд.

Решение суда вступает в силу через 10 дней после вынесения решения судом.

Развод можно получить только с согласия матери ребенка. Но срок на примирение, все равно будет (3 месяца). А лишение родительских прав происходит в судебном порядке, согласно ст. 80 Кодекса о браке и семье.

Родители могут быть лишены родительских прав в отношении несовершеннолетнего ребенка, если будет установлено, что:

они уклоняются от воспитания и (или) содержания ребенка;

они ведут аморальный образ жизни, что оказывает вредное воздействие на ребенка;

они отказались от ребенка и подали письменное заявление о согласии на усыновление при их раздельном  проживании с ребенком.

По закону взыскание алиментов на несовершеннолетних детей производится со всех видов заработка. Алименты будут высчитываться из заработной платы и из дохода от ИП.

Контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон (п.2 Указа Президента Республики Беларусь от 23.08.2005 №392 "О порядке применения декрета президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 Г.№29").

Имущество, нажитое супругами в период брака, независимо от того, на кого из супругов оно приобретено либо на кого или кем из супругов внесены денежные средства, является их общей совместной собственностью. Супруги имеют равные права владения, пользования и распоряжения этим имуществом, если иное не предусмотрено Брачным договором.

Супруги пользуются равными правами на совместно нажитое имущество и в том случае, если один из них в период брака был занят ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми или по другим уважительным причинам не имел самостоятельного заработка (дохода), если иное не предусмотрено Брачным договором (ст.23 кодекса Республики Беларусь о браке и семье).

При жизни супругов брак может быть расторгнут судом по заявлению одного из супругов. Брак считается прекращенным со дня вступления в законную силу решения суда о расторжении брака  (ч.2 ст.34 кодекса Республики Беларусь о браке и семье).

Примерный образец искового заявления можно посмотреть в разделе исковые заявления на этом сайте.

Нет конечно же.