1. Могут выписать если не будете проживать в квартире.2. Если квартира приватизирована только свекром, то на метры претендовать не можете, имеете право только проживать и пользоваться подсобными помещениями.3. Имеют право на продажу, но только с согласия органов опеки (если Ваш ребенок несовершеннолетний) и с тем условием, что жилищные условия Вашего ребенка после продажи квартиры не ухудшатся.4. См.ответ 3.

Ваш работодатель не имеет право уменьшать Вам заработную плату! Ничего не подписывайте! Даже если Вы будете работать на 0,25 ставки. Скажите ему об этом, ссылаясь на статью 264 ТК РБ, там говорится о том, что беременным снижаются нормы выработки (наличие мед. справки обязательно) С СОХРАНЕНИЕМ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ПО ПРЕЖНЕЙ РАБОТЕ.

В случае если Ваш работодатель будет настаивать на своем, обращайтесь в адвокатскую контору и затем  в суд. Согласно статье 268 ТК РБ , Вас могут уволить только за прогул, неисполнение обязанностей, указанных в трудовом договоре, появление на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, за хищение имущества нанимателя (установленного вступившим в силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания) либо же за грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других работников.

  10.01.2008 №17

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ИЗ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ

 

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Республики Беларусь от 11 июля 2007 года "О высшем образовании" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 171, 2/1349), определяет порядок и условия восстановления отчисленных из высших учебных заведений (далее - вуз) студентов, курсантов и слушателей, обучавшихся на первой, второй ступени высшего образовании по очной, заочной формам получения образования (далее - лицо, если не указано иное), и применяется в вузах независимо от их формы собственности и подчиненности.

2. Восстановление - это зачисление в вуз для получения высшего образования соответствующей ступени лица, ранее обучавшегося в вузе и отчисленного из вуза до завершения им курса обучения.

3. Право на восстановление предоставляется лицу независимо от основания отчисления и времени, прошедшего со дня отчисления, формы получения образования, за исключением случая, предусмотренного частью второй настоящего пункта.

Восстановление курсантов и слушателей вузов (военных факультетов вузов), обеспечивающих подготовку кадров с высшим образованием для Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, может осуществляться не ранее чем через десять месяцев и не позднее трех лет со дня отчисления.

Условием для восстановления курсантов и слушателей является их соответствие требованиям, установленным законодательством.

4. Восстановление курсантов и слушателей вузов (военных факультетов вузов), обеспечивающих подготовку кадров с высшим образованием для Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, производится должностным лицом государственного органа, в котором предусмотрена военная служба, в соответствии с полномочиями, предоставленными этому должностному лицу руководителем данного органа.

5. Восстановление на первый курс не осуществляется, за исключением случаев отчисления с первого курса:

студента в связи с призывом в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь, при условии его восстановления в вуз, из которого студент был отчислен, на ту же специальность и не позднее одного года с момента завершения службы;

курсанта, слушателя по обстоятельствам, препятствующим продолжению обучения. При этом уволенные с военной службы (службы) в связи со вступлением в законную силу приговора суда и лишением воинского звания (звания) офицера или прапорщика восстановлению в вузе не подлежат.

6. Восстановление осуществляется, как правило, в период летних или зимних каникул. Восстановление лиц, указанных в пункте 5 настоящего Положения, осуществляется на протяжении всего учебного года.

7. Руководитель вуза имеет право восстанавливать на второй курс лиц, отчисленных с первого курса по результатам текущей аттестации летней экзаменационной сессии, при условии ликвидации лицом, желающим восстановиться, академической задолженности до начала учебных занятий на втором курсе.

8. Основанием для рассмотрения вопроса о восстановлении является заявление лица, отчисленного ранее из вуза.

К заявлению прилагается оригинал документа о предшествующем уровне образования и справка о результатах прохождения текущей аттестации по учебным дисциплинам до отчисления.

9. Вуз рассматривает заявление лица о восстановлении в двухнедельный срок со дня его поступления и определяет курс (семестр), на который лицо может быть восстановлено, а также иные условия для восстановления либо сообщает лицу причину отказа в восстановлении.

10. Основанием для отказа являются:

отсутствие в вузе вакантных мест в пределах численности обучающихся, предусмотренной специальным разрешением (лицензией) на образовательную деятельность, и (или) планов подготовки специалистов (в рамках контрольных цифр);

наличие академической задолженности и (или) расхождений в учебных планах специальностей, которые не позволяют успешно продолжить обучение по учебному плану соответствующей специальности.

11. При положительном решении вопроса вуз издает приказ о восстановлении. Этим же приказом устанавливается срок ликвидации академической задолженности и (или) расхождений в учебных планах специальностей.

Приказ о восстановлении на второй курс лица, отчисленного с первого курса по результатам текущей аттестации летней экзаменационной сессии, издается только при выполнении условия, предусмотренного пунктом 7 настоящего Положения.

Не может.   

- Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999г. №29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины";

- Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. №180 "О порядке применения декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999г. №29".

Порядок ведения трудовых книжек работников утвержден постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 №30 "Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников". Согласно данного постановления не предусмотрена обязанность индивидуальных предпринимателей вносить запись о своей работе в свою трудовую книжку, однако право на внесение записи о работе индивидуальным предпринимателем Постановлением также не ограничено.

Уточните, пожалуйста, чем обосновано требование руководства в необходимости выхода преподавателя в выходной для него день? Что значиться в приказе о выходе на работу? Возможно, присутствие в школе в субботний день оговаривается неким графиком дежурства, утверждаемым руководством учебного заведения или имеется иное основание?
Мало информации для комментария.

Скажите, в качестве кого выпускник сельскохозяйственной академии может планировать работу в прокуратуре?
Вы можете попросить свободное распределение, внести в бюджет сумму, затраченную государством на Ваше обучение и впоследствии заняться поисками работы в прокуратуре.

Уважаемая Гурин, Ирина, Николаевна!
Пренатальный период развития плода не основание для предоставления матери отпуска по уходу за ребёнком.
Согласно ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь, работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.
Положение о порядке и условиях предоставления академических отпусков студентам высших учебных заведений   утверждено Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 10.01.2008 N 17 в соответствии с Законом Республики Беларусь от 11 июля 2007 года "О высшем образовании.
Академический отпуск - перерыв в обучении по инициативе студента, вызванный наличием причин, временно препятствующих обучению в вузе.  Академические отпуска предоставляются студентам, обучающимся на первой, второй ступенях высшего образования очной, заочной форм получения образования. Академические отпуска предоставляются по медицинским показаниям, финансовым и иным причинам. Основанием для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям и установления его продолжительности является медицинское заключение врачебно-консультационной комиссии организации здравоохранения о необходимости предоставления такого отпуска (далее - медицинское заключение врачебно-консультационной комиссии). Для получения медицинского заключение врачебно-консультационной комиссии Вы должны обратиться в учреждение здравоохранения, в котором Вы стоите на учёте по беременности. В случае, если врачебно-консультационная комиссия пример решение о том, что в связи с негативными изменениями в состоянии здоровья, вызванными беременностью,  Вам необходимо предоставление академического отпуска, Ваше учебное заведение обязано будет предоставить Вам такой отпуск.