Добрый день! В Вашем случае, когда учредить предприятие желают двое учредителей подойдет общество с ограниченной или дополнительной ответственностью. Читайте Декрет Президента РБ № 1 от 16.01.2009г.
Особо отмечено, что другие документы для открытия текущих (расчетных) счетов юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями в банк, небанковскую кредитно-финансовую организацию не представляются.
Стоит обратить внимание на тот факт, что такой упрощенный порядок открытия счетов позволяет субъектам хозяйствования беспрепятственно открыть сразу несколько текущих (расчетных) счетов в разных банках, что на сегодняшний день сделать не всегда возможно (для этого необходимо, как минимум, чтобы субъект хозяйствования был зарегистрирован не менее трех лет назад и имел прибыль от своей хозяйственной деятельности).
Особое внимание стоит обратить на заполнение заявление о регистрации, которому посвящен п. 18 Положения о регистрации, утвержденного Декретом 1. Так, в заявлении подтверждается, что:
· учредитель дочернего хозяйственного общества или дочернего предприятия не имеет не исполненных (не исполненного) в срок гражданско-правовых обязательств (обязательства), в том числе не возвращенной в срок суммы по кредитному договору (процентов, начисленных на нее), или имеется согласие всех кредиторов учредителя по этим обязательствам на его участие в создании данного дочернего хозяйственного общества или дочернего предприятия;
· гражданин – собственник имущества (учредитель, участник) коммерческой организации или гражданин, обратившийся за государственной регистрацией в качестве индивидуального предпринимателя, не имеет непогашенной или неснятой судимости за преступления против собственности и порядка осуществления экономической деятельности;
· не имеется неисполненного судебного решения об обращении взыскания на имущество в отношении одного из собственников имущества (учредителей) коммерческой организации, гражданина, регистрирующегося в качестве индивидуального предпринимателя;
· на момент государственной регистрации собственник имущества (учредитель) коммерческой организации (за исключением реорганизации такой организации) или гражданин, обратившийся за государственной регистрацией в качестве индивидуального предпринимателя, не является собственником имущества (учредителем, участником, руководителем) юридического лица, находящегося в состоянии экономической несостоятельности (банкротства);
· для собственника имущества (учредителя, участника) коммерческой организации либо гражданина, регистрирующегося в качестве индивидуального предпринимателя, законодательством не установлены иные запреты и ограничения на обращение за государственной регистрацией;
· сведения, содержащиеся в представленных для государственной регистрации документах, в том числе в заявлении о государственной регистрации, достоверны;
· представленные устав (учредительный договор – для коммерческой организации, действующей только на основании учредительного договора) либо изменения и (или) дополнения, вносимые в устав юридического лица (учредительный договор), соответствуют определенным законодательством требованиям для юридического лица данной организационно-правовой формы;
· порядок создания юридического лица либо внесения изменений и (или) дополнений в устав (учредительный договор – для коммерческой организации, действующей только на основании учредительного договора) юридического лица соблюден.
Если ранее существовали, т.н. основания для отказа в регистрации, то на сегодняшний день таких оснований нет. В то же время законодательство содержит ограничения для некоторых граждан учреждать юридические лица.
Что касается выбора системы налогообложения, то с этим вопросом необходимо определиться в течение 10 дней с момента регистрации. Применение упрощенной системы налогообложения зависит от некоторых факторов (количество работников, вид осуществляемой деятельности, размер выручки и т.д.).
Закон Республики Беларусь 18 октября 1994 г. №3321-XII "О бухгалтерском учете и отчетности";
Постановление государственного комитета по архивам и делопроизводству Республики Беларусь 6 августа 2001 г. №38 «Об утверждении перечня типовых документов органов государственной власти и управления, организаций Республики Беларусь, индивидуальных предпринимателей по организации системы управления, ценообразованию, финансам, страхованию, управлению государственным имуществом, приватизации, внешнеэкономическим связям с указанием сроков хранения и положения о порядке его применения».
Перечни организаций и должностей, а также категорий работников с продолжительностью основного отпуска более 24 календарных дней, условия предоставления и конкретная продолжительность этого отпуска устанавливаются Правительством Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь (ч.2 ст.155 трудового кодекса Республики Беларусь).
Согласно Приложения 1 к постановлению Совета Министров Республики Беларусь 24.01.2008 №100 "О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней" продолжительность основного отпуска воспитателям работающим в учреждениях обеспечивающих получение дошкольного образования (кроме специальных дошкольных учреждений (групп) составляет 30 календарных дней.
т.о. если с вами заключен трудовой договор продолжительность трудового отпуска составит 30 календарных дней.
Вы можете расторгнуть контракт в соответствии со ст. 41 ТК РБ (по требованию работника в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (контракта).
Но факт нарушения должен подтверждаться актом (протоколом, предписанием, представлением, решением, приговором) специально уполномоченного государственного органа надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, либо профсоюзом, либо судом. К специально уполномоченным государственным органам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде относятся (в пределах своей компетенции): Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты РБ, Департамент по занятости Минтруда и соцзащиты РБ, Департамент по надзору за безопасным ведением работ в промышленности и атомной энергетике МЧС РБ, органы санитарно-эпидемиологической службы Минздрава РБ и др.
Исходя из изложенной вами ситуации, налицо нарушения ТК со стороны нанимателя, думаю, что вам следует обратиться в Департамент государственной инспекции труда Минтруда.
Якута-Марчук Кристина
vasilinakorzun