1. Практически любого.

2. Законодательством допускается страхование предпринимательского риска (ст.822 гражданского кодекса Республики Беларусь).

Срочный трудовой договор, заключенный на время отсутствия основного работника истекает со дня предшествующего дню выхода на работу работника, для которого эта работа является основной. Трудовой договор с напарницей, замещающей отсутствующую, заканчивается 27 числа. Ваш контракт истекает 30 апреля -  работайте себе на здоровье, а после вашего увольнения оформят нового работника.

Сейчас вы работаете секретарем и это является вашей основной работой.

1. Увольнение с основной работы секретаря.

2. Увольнение с работы по совместительству руководителя кружка.

3. Прием на работу руководителем кружка.

4. Прием на работу по совместительству секретарем.

Согласно ст. 168 ТК РБ при составлении графика отпусков, наниматель обязан запланировать вам отпуск в определенный период (женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него).

Вы имеете право использовать свой трудовой отпуск в полном объеме до ухода в отпуск по беременности и родам или же после него.