Согласно ст.30 трудового кодекса Республики Беларусь переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).

Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных:

- ч.3 статьи 30 трудового кодекса (Работники, обязанные возмещать расходы по содержанию детей, находящихся на государственном обеспечении, за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, нарушение трудовой дисциплины могут быть переведены нанимателем с согласия органа государственной службы занятости населения на другую работу);

-  статьей 33 трудового кодекса (В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю. Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен. Временный перевод в связи с производственной необходимостью в другую местность допускается только с согласия работника. При временном переводе в связи с производственной необходимостью оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе);

- статьей 34 трудового кодекса (Простоем признается временное (сроком не более шести месяцев) отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и т.д.). Временный перевод в связи с простоем должен производиться с учетом профессии, специальности, квалификации, должности работника на все время простоя у того же нанимателя и на срок до одного месяца к другому нанимателю, но в той же местности. При временном переводе работника на другую работу в связи с простоем оплата труда производится по выполняемой работе. При этом при временном переводе на нижеоплачиваемую работу за работниками, выполняющими нормы выработки или переведенными на повременно оплачиваемую работу, сохраняется средний заработок по прежней работе, а работникам, не выполняющим нормы выработки, производится оплата труда по выполняемой работе, но не ниже их тарифной ставки).

Если вы не подпадаете, под вышеперечисленные исключения, тогда перевод будет незаконным. В случае нарушений ваших прав рекомендую обратиться с соответствующим заявлением в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и (или) в прокуратуру.

Законодательством не предусмотрено каких-либо ограничений работы по совместительству инвалидов.

С 1 января 2010 года в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 24.12.2009 №642 пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается в размере 100 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь, за два последних квартала.

К государственному пособию  по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет устанавливаются надбавки на:

детей, рожденных женщинами вне брака, если сведения об отце ребенка в книге регистрации актов о рождении произведены по указанию матери;

детей, усыновленных (удочеренных) одинокими лицами;

детей, воспитываемых одним родителем, расторгнувшим брак и не вступившим в новый брак, в случаях, когда другой родитель уклоняется от уплаты алиментов, детей, находящихся под опекой или попечительством, в случаях, когда родители уклоняются от уплаты алиментов, в других случаях, предусмотренных частью второй статьи 24 настоящего Закона, когда взыскание алиментов невозможно;

детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, воспитываемых в семье;

детей военнослужащих, проходящих срочную военную службу, детей курсантов военных учебных заведений, учебных заведений органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, за исключением курсантов, с которыми заключен контракт о прохождении военной службы (далее - дети курсантов учреждений образования), детей военнообязанных, призываемых на военные или специальные сборы, детей резервистов на время прохождения ими занятий и учебных сборов.

При наличии права на надбавку к государственному пособию по нескольким основаниям надбавка устанавливается по одному из оснований по выбору получателя.

Более подробно смотрите Закон Республики Беларусь от 30 октября 1992 года "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" (текст данного закона вы сможете найти на сайте www.pravo.by).

Согласно п.1 ст.47-1 гражданского кодекса Республики Беларусь при создании коммерческой организации формируется уставный фонд этой организации в порядке, установленном законодательством. Размер уставного фонда коммерческой организации должен быть не менее минимального размера, предусмотренного законодательством.

Согласно п. 7 Положения о государственной регистрации субъектов хозяйствования, утвержденного Декретом Президента Республики Беларусь 16.01.2009 №1 коммерческие организации самостоятельно определяют размеры уставных фондов. Требования к определению размера и срокам формирования уставного фонда коммерческих организаций с иностранными инвестициями устанавливаются Инвестиционным кодексом Республики Беларусь.

никаких!

Вы имеете только право регресса (вернее - суброгации, но это уже теория..) к должнику, за которого поручались. Проще говоря - Вы имеете право требовать от своего должника, за которого поручались, возмещения тех денег, которые Вы уплатили банку, если он не согласен или не может уплатить - подавайте иск в суд, при его удовлетворении в рамках исполнительно производства будет обращено взыскание на имущество должника. Может быть даже и на построенную за счет кредита квартиру... Хотя маловероятно. Особенно, если в ней проживают несовершеннолетние.

Ответ на вопрос и простой, и сложный..

Просто: в Беларуси застраховать такой риск нельзя.

Обоснование:

1.Гражданский кодекс, и Указ "О страховой деятельности" №530 допускают страхование только имущественного интереса. В данном случае наличествует неимущественный интерес.

2. В Беларуси страховые компании могут страховать только то, что предусмотрено их правилами страхования, согласованными Министерством финансов РБ. Правил страхования, предусматривающим страхование такой интерес, нет и не предвидится...

3. Страховщики страхуют только то, что им выгодно страховать, предположу, что такой риск страховать для них убыточно.

 

Сложно:

В теории нет единства - можно ли страховать такой неимущественный интерес или подобный.

По свидетельству знаменитого ученого в области страхового права - Фогельсона, в Англии сын не может застраховать жизнь своего отца, если не докажет именно имущественный интересов в этом. Но в других странах даже не требуется наличия интереса, чтобы заключить договор страхования. Кто прав? - покажет история...

В соответствии с п.2.3. Указа Президента Республики Беларусь от 14 сентября 2004 г. № 444 "О введении маркировки товаров контрольными (идентификационными) знаками" маркировка контрольными (идентификационными) знаками осуществляется:

ввозимых на территорию Республики Беларусь товаров, указанных в перечне, - юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями - импортерами за пределами республики;

производимых на территории Республики Беларусь товаров, указанных в перечне, - юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями - производителями этих товаров в порядке, определенном Советом Министров Республики Беларусь.

Т.о. требования налоговых органов неправомерно.

Могут, если вашим детям уже исполнилось 5 лет.

Все зависит от вашего волеизъявления, т.к. согласно ч.4 п.2 Указа Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. №180 "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. №29 контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.

Как минимум зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, если конечно вы не государственный служащий.