Считаю, что согласия собственника на регистрацию в новой квартире в этом случае не требуется. В соответствии с п.15 УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
2 февраля 2009 г. N 58 О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ ПО ЗАЩИТЕ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ПРАВ ПРИ ИЗЪЯТИИ ЗЕМЕЛЬНЫХ УЧАСТКОВ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НУЖД в случае выбора гражданином, являющимся собственником сносимого объекта недвижимого имущества, права на получение в собственность жилого дома или квартиры типовых потребительских качеств вместо подлежащего сносу объекта недвижимого имущества члены его семьи, зарегистрированные по месту жительства в сносимом жилом доме (квартире), и иные граждане, имеющие право пользования этим объектом недвижимого имущества, приобретают право пользования передаваемым собственнику жилым домом (квартирой) на тех же условиях, на которых они занимали прежний жилой дом (квартиру). Обращайтесь в ЖЭС по новому месту жительства со ссылкой на данный пункт. После того как Вас зарегистрируют по новому месту жительства Вы будете иметь право пользовния ж.п., т.е. никто не сможет выгнать, закрыть комнату на замок (по крайней мере без решения суда об определении порядка пользования).

25%. А когда родится ребенок Ваш муж может подать иск об уменьшении рзмера алиментов до 16,5%

Согласно ст. 70 Трудового кодекса Республики Беларусь, за каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, но не ниже 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада) работника, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. При этом ночной сменой считается смена, в которой более 50 процентов времени приходится на ночное время. В Вашем случае на ночное время приходится более 50% рабочего времени (8 часов из 12), следовательно, вся смена считается ночной. Доплата должна производится за всю смену.

Денис Иванович, депремирование - это ещё детские шалости. Наниматель обязан был Вас отстранить от работы за работу без спецодежды. За время отстранения в этом случае оплата не производится. Скажите нанимателю "спасибо" за то, что он, скорее всего, не знает об этой своей обязанности.

если трудовой договор продлен а не залючен новый - значит по поводу повышения заработной платы (что именно меняется? - тарифная ставка 1-го разряда у вас в организации? - либо установлевна какая-то надбавка? - или процент надбавки увеличивается? и пр.) должно быть дополнительное соглашение к трудовому договору. Смотрите дату с какого числа эти изменения вступают в силу. Возможно что и с  1 сентября. А если с 24 августа - зн. при начислении з/п за август рабочие дни после 24.08. должны считаться по новому.

1. приказ по вашему заявлению на отпуск был? отпускные  должы быть начислены за 2 календ-х дня до начала отпуска.
2. Даже если и квалифицировать эти  3 дня как прогул, то это не причина невыплаты з/п. За прогул накладывается дисциплинарное взыскание либо увольняют. И скорее всего эти дни в табеле как прогул не проставлены. Свидетели есть что вы находились на работе?
3. Задержка выплаты з/п - серьезное нарушение со стороны нанимателя. Обращайтесь в инспекцию по труду.

Вы имеете преимущественное право на покупку квартиры по цене, не большей, чем для других потенциальных покупателей. 

Взыскание возможно за последние три года, но только в том, члучае, если Вы докажете, что обращались к ответчику с этим требованием, а он уклонялся от уплаты. 

1. Имущество не будет явл. совместнонажитым, если на момент его приобретения Вы не ведете с супругом совместного хозяйсва. 2. Средства, вырученные от продажи подаренной Вам квартиры- это Ваши личные средства, а не совместно нажитые. Личные средства супругов не явл. совместнонажитыми. Чтобы иметь уверенность- производите рассчеты за квартиры через счет в банке (это доказательство того, что вы продали ква-ру и за эти деньги купили другую). Если в ценах квартир есть разница см. п.1.