при переводе на новую должность должен заключаться  новый контракт, а не доп. соглашение. И соответственно, новая должностная. Вы можете обратиться  в инспекцию по труду, где изложите  в устной форме инспектору свою проблему.

Практически никаких прав у вас нет и заставить нанимателя продлить или заключить новый контракт невозможно. Но, например согласно п. 2 Указа Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. №180 "О порядке применения Декрета Республики Беларусь от 26 июля 1999г. №29" при продлении либо заключении нового контракта, срок его действия определяется с работником предпенсионного возраста (женщины - 53 года, мужчины - 58 лет), добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, - не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту.

Как минимум зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, пройти процедуру обязательной сертификации, подробнее смотрите следующие нормативные акты:

- Декрет Президента Республики Беларусь от 16 января 2009 г. №1 "О государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования";

- Постановление Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 16 декабря 2008 г. №60 "Об утверждении перечня продукции, услуг, персонала и иных объектов оценки соответствия, подлежащих обязательному подтверждению соответствия в Республике Беларусь";

- СТБ 1303-2007 "Услуги электросвязи. Ремонт оконечных абонентских устройств. Общие технические условия";

- СТБ 1881-2008 "Устройства абонентские оконечные. Аппараты телефонные сотовой подвижной электросвязи отремонтированные. Технические условия" и иные.

Согласно ст.20 Закона Республики Беларусь от 9 января 2002 г. №90-З "О защите прав потребителей" потребитель, которому продан товар ненадлежащего качества, если его недостатки не были оговорены продавцом, вправе по своему выбору потребовать:

- замены недоброкачественного товара товаром надлежащего качества;

- соразмерного уменьшения покупной цены товара;

- незамедлительного безвозмездного устранения недостатков товара;

- возмещения расходов по устранению недостатков товара.

Вместо предъявления указанных выше требований потребитель вправе расторгнуть договор розничной купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар денежной суммы в соответствии с пунктом 4 статьи 27 Закона "О защите прав потребителей". В соответствии с п.4. ст.27 Закона при расторжении договора потребитель вправе потребовать возврата уплаченной за товар денежной суммы, а также возмещения разницы между ценой товара, установленной договором, и ценой соответствующего товара на момент добровольного удовлетворения требования потребителя, а если требование добровольно не удовлетворено, - на момент вынесения судом решения.

Согласно ст.27 Закона Республики Беларусь от 5 июля 2006 г. №141-З "Об общем среднем образовании" прием детей в общеобразовательные учреждения осуществляется без вступительных испытаний на основании заявления их законных представителей и справки о состоянии здоровья ребенка, выданной в порядке, определяемом законодательными актами Республики Беларусь, постановлениями Совета Министров Республики Беларусь. Прием детей в I класс осуществляется с шести лет или более позднего возраста.

Согласно ст.21 Закона Республики Беларусь от 29 октября 1991 г. №1202-XII "Об образовании" определение функциональной готовности ребенка к обучению на I ступени общего среднего образования с рекомендацией о зачислении его в общеобразовательное учреждение либо принятием иного решения проводится медико-психолого-педагогическими комиссиями, создаваемыми исполнительными и распорядительными органами.

Да, правомерны. Если наниматель правильно оформил: сделал уведомление об изменении существенных  условий труда за месяц, в письменной форме, при вашем несогласии трудовой договор с Вами будет  расторгнут   по п. 5 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь.  При увольнении по данному основанию Вам будет выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. То что вы беременны, к сожалению, здесь значения не имеет.