+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации
avatar
• 4 октября 2010 21:13

Согласно общего правила подсудности установленного ст.46 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь от 11 января 1999 г. №238-З заявление о возбуждении дела подается в суд по месту жительства ответчика.

Согласно ст.47 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь от 11 января 1999 г. №238-З иск к ответчику, место жительства которого неизвестно либо который не имеет места жительства в Республике Беларусь, может быть предъявлен по месту нахождения его имущества или по последнему известному месту его жительства в Республике Беларусь.

Иск, вытекающий из договора, в котором указано место исполнения, может быть предъявлен также по месту исполнения договора.

Выбор между несколькими судами, которым подсудно дело, принадлежит истцу.

Где подать исковое заявление
avatar
• 4 октября 2010 21:00
При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы) (ч.7 ст.50 Трудового кодекса Республики Беларусь).
увольнение
avatar
• 2 октября 2010 19:37

Согласно ч.1 ст.32 Закона Республики Беларусь от 5 ноября 1992 г. №1914-XII "О воинской обязанности и воинской службе" отсрочка от призыва на срочную военную службу, службу в резерве предоставляется гражданам:

по состоянию здоровья;

для продолжения образования;

по семейному положению;

для получения военно-технических специальностей;

в связи с осуществлением депутатских полномочий;

на основании указов Президента Республики Беларусь.

Согласно ч.10 ст.6 Закона Республики Беларусь от 5 ноября 1992 г. №1914-XII "О воинской обязанности и воинской службе" гражданам, призванным на срочную военную службу, являющимся кредитополучателями в связи со строительством (реконструкцией) или приобретением жилых помещений, предоставляются гарантии в порядке, установленном законодательными актами Республики Беларусь.

В настоящее время, порядок предоставления гарантий законодательными актами не предусмотрен.

Отсрочка от армии по кредиту
avatar
• 2 октября 2010 19:29

В соответствии со ст.30 Закона Республики Беларусь от 11 июля 2007 г. №252-З "О высшем образовании" в случае невыполнения обязанностей, предусмотренных Законом  Республики Беларусь "О высшем образовании", к студентам высших учебных заведений могут быть применены следующие меры дисциплинарного воздействия:

замечание;

выговор;

отчисление из высшего учебного заведения.

Меры дисциплинарного воздействия применяются в порядке, установленном Министерством образования Республики Беларусь, уставом и правилами внутреннего распорядка высшего учебного заведения. Применение мер дисциплинарного воздействия к студентам высших учебных заведений не допускается в период их каникул, академического отпуска, освобождения от занятий по уважительной причине.

Паводле Iнструкцыі аб парадку пераводу, аднаўлення i адлiчэння студэнтаў вышэйшых навучальных устаноў, зацверджанай загадам Мiнiстэрства адукацыi Рэспублiкi Беларусь ад 1 лiпеня 1994 г. №192 студэнт можа быць адлiчаны з ВНУ:

- па асабiстым жаданнi;

- у сувязi з пераводам у iншую ВНУ;

- па стану здароўя на аснове даведкi УКК;

- за акадэмiчную непаспяховасць;

- за сiстэматычнае парушэнне вучэбнай дысцыплiны i правiлаў унутранага распарадку ВНУ;

- у сувязi з прадстаўленнем дакументаў з заведама недакладнымi звесткамi.

Адлiчэнне студэнта па iнiцыятыве адмiнiстрацыi ВНУ праводзiцца з улiкам меркавання прафсаюзнага камiтэта студэнтаў, калi студэнт з'яўляецца членам прафсаюза, а адлiчэнне непаўналетнiх студэнтаў - са згоды камiсii па справах непаўналетнiх.

Пры адлiчэннi студэнта з ВНУ яму выдаецца акадэмiчная даведка па форме (згодна з дадаткам) i арыгiнал дакумента аб адукацыi, якi знаходзiцца ў асабовай справе, з пакiданнем у справе яго копii, заверанай ВНУ.

ВНУ штогод прадстаўляюць заяўкi на неабходную колькасць бланкаў акадэмiчнай даведкi ў орган упраўлення па падпарадкаваннi. Бланкi даведак захоўваюцца ў ВНУ як дакументы строгай справаздачнасцi i рэгiструюцца пры выдачы.

Имеют ли право отчислить сына из вуза
avatar
• 1 октября 2010 15:23
а март 2010 г уже прошел. У вас описка?
отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет заканчивается в день когда  ребенку исполненяется три года. На следующий день работник должен приступить к работе. работник имеет право выйти из д/о и раньше, в любой день, заранее написав заявление о прерывании д/о. Тогда вы должны быть уволены накануне ее выхода.
Если же д/о закончился, а работник не желает выходить на работу- он должен или брать отпуск трудовой (если у него он не отгулян) или отпуск без сохранения зар. платы. Если конечно согласиться наниматель дать такой отпуск и на достаточно продолжительное время.
Если у вас в срочном трудовом договоре формулировка что вы приняты на время нахождения основного работника в д/о - то вы все равно должны быть уволены в день окончания д/о ( исполнения ребенку 3-х лет). А затем, если работник не будет выходить на работу, вы можете быть , буквально со следующего дня после увольнения, приняты на его место опять, но уже на основании нового трудового договора, и с возможной формулировкой "на время отсутствия основного работника".

и тогда уволены будете накануне ее выхода.
Декретный отпуск
avatar
• 1 октября 2010 11:48
Для того, чтобы обратиться в суд без оплаты госпошлины, Вам необходимо заключить договор с обществом о защите прав потребителей, которое от Вашего имени составит и подаст исковое заявление, представит Ваши интересы в суде и пр.
падение в магазине
avatar
• 1 октября 2010 11:44

Насколько я поняла, Вы обратились в суд с исковым заявлением о взыскании с ответчика суммы задолженности. Исковые требования были удовлетворены, решение вынесено. Если ответчик уклоняется от исполнения судебного решения, Вам необходимо обратиться в суд с заявлением о выдаче исполнительного документа, после получения которого Вы вправе обратиться в суд с заявлением о возбуждении исполнительного производства. Будет назначен судебный исполнитель, который в последующем и займется принудительным взысканием с ответчика денежных средств путем описи, ареста имущества и прочих мер.

Как вернуть долг?
avatar
• 1 октября 2010 11:39
Вы вправе требовать возврата переданных денежных средств посредством обращения в суд. При этом рекомендую Вам исковые требования заявить в белорусских рублях по курсу Нацбанка РБ, установленному на дату подачи искового заявления.
Возврат денег по расписке
avatar
• 1 октября 2010 11:23

Что касается Вашего диплома, то в РБ вопрос об образоании, полученном на территории другого государства, не является принципиальным, если Вы не собираетесь устраиваться на работу на государственную службу. Что касается трудоустройства, то здесь могут возникнуть проблемы. Если Вы получите вид на жительство в РБ, то любой наниматель вправе принять Вас на работу. Без вида на жительство трудоустроить Вас вправе только тот наниматель, который имеет лицензию на привлечение иностранной рабочей силы.

могу ли я работать в беларуссии имея гражданство РФ
avatar
• 1 октября 2010 11:10

В соответствии ст со ст. 761 Гражданского кодекса РБ договор займа должен быть заключен в письменной форме, если его сумма превышает не менее чем в 10 раз установленный законодательством размер базовой величины, а в случае когда заимодавцем является юридическое лицо - независимо от суммы. В соответствии со ст.163 ГК РБ несоблюдение пиьменной формы сделки лишает стороны в случае спора ссылаться на свидетельские показания, но не лишает их права приводить письменные и другие доказательства.
Таким образом, в Вашем случае если отсутствует договор, расписка о передаче Вами денежных средств, пр. документы,  то шансы на возврат суммы долга равняются нулю.

Вернуть долги


Поиск