Пособие по беременности и родам назначается в размере 100 % среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работницы, но за каждый календарный месяц не более 3-кратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам. Это следует из п.27 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290, с изменением, внесенным постановлением Совета Министров РБ от 30.03.2010 № 475.

Минимальный размер пособия по беременности и родам за календарный месяц устанавливается в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Правительством РБ за 2 последних квартала, относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам.

Перерасчет пособия производится в связи с изменением бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. При этом используется наибольшая величина указанного бюджета прожиточного минимума, утвержденного Правительством РБ за 2 последних квартала.

 

Вопросы назначения и выплаты пособий семьям, воспитывающим детей, регулируются Законом РБ от 30.10.1992 № 1898-XII «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее - Закон),
На основании ст.13 Закона пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 50 % пособия, предусмотренного частью первой ст.13 Закона, назначается (выплачивается):

- лицам, вышедшим на работу при их занятости на протяжении более половины месячной нормы рабочего времени;

- при оформлении ребенка в учреждение, обеспечивающее получение дошкольного образования.

При этом указанные категории граждан будут считаться вышедшими из социального отпуска с возникновением права на предоставление трудового отпуска.

Лицам, вышедшим на работу на условиях, предусматривающих их занятость на протяжении более половины месячной нормы рабочего времени, (более 0.5 ст.) пособие назначается (выплачивается) в размере 50 % от полного размера пособия.

При этом указанные категории граждан будут считаться вышедшими из социального отпуска с возникновением права на предоставление трудового отпуска.

Отпуск можно и не прерывать:

Работник может приступить к работе на условиях неполного рабочего времени (до 0,5 ставки) с сохранением полного размера пособия, находясь в социальном отпуске и не прерывая его. В таком случае в заявлении и приказе (распоряжении) нанимателя должна быть формулировка о желании работника работать, находясь в социальном отпуске, например: «Считать Соколову Елену Ивановну, находящуюся в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, работающей на 0,5 ставки менеджером производственного отдела с 10.03.2010 г.». В данной ситуации период работы на условиях неполного рабочего времени не засчитывается в стаж работы, дающий право на предоставление трудового отпуска, т.е. в рабочий год не включается период работы на условиях неполного рабочего времени лица, находящего в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

ПОЛОЖЕНИЕ
о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование

15. Выпускнику – жене (мужу) лица, избранного на выборную должность в государственные органы, направленного на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Республики Беларусь, а также лица из числа военнослужащих Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь (за исключением военнослужащих, проходящих срочную военную службу, курсантов), сотрудников Службы безопасности Президента Республики Беларусь, органов внутренних дел, государственной безопасности, финансовых расследований Комитета государственного контроля, таможенных органов, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, прокурорских работников место работы предоставляется при наличии возможности по месту прохождения службы мужа (жены).

16. Выпускникам (мужу и жене), которые должны быть направлены на работу по распределению одновременно, место работы при наличии возможности предоставляется в одном населенном пункте.

Выпускнику – мужу (жене), жена (муж) которого направлена на работу по распределению ранее, место работы при наличии возможности предоставляется в том же населенном пункте.

Выпускнику – мужу (жене), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по его (ее) желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа).

17. Выпускникам – беременным женщинам, матерям или отцам, которые имеют ребенка в возрасте до трех лет на дату принятия решения о направлении на работу, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства семьи.

18. Выпускникам, гражданам Республики Беларусь, постоянно проживающим за ее пределами, при наличии возможности может быть предоставлено место работы по месту жительства по запросу находящейся там организации Республики Беларусь.

Обязан. Читайте ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
23 сентября 2006 г. N 1255 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВОЗМЕЩЕНИИ СРЕДСТВ
В РЕСПУБЛИКАНСКИЙ И (ИЛИ) МЕСТНЫЕ БЮДЖЕТЫ,
ЗАТРАЧЕННЫХ ГОСУДАРСТВОМ НА ПОДГОТОВКУ
РАБОЧЕГО (СЛУЖАЩЕГО), СПЕЦИАЛИСТА

Если докажете, что это дар- то подарки разделу не подлежат. Если обучение уже закончилось и все уже оплачено, то не попадает, т.к. разделу подлежат имущество и имущественные права и долги. 

Оба условия этой "сделки" совершенно бесмысленны. Он как собственник может в любой момент зарегистрироваться в своей квартире. А вы не можете отказаться от алиментов, т.к. любой такой отказ ничтожен.

Заказать справку в Агентстве по государственной регистрации и земельному кадастру

На завещанную квартиру не можете. На другое имущество можете. 

Паспорт, заявление установленной формы, документы, подверждающие родство, документ, подтверждающий уплату гражданином государственной пошлины за регистрацию по месту жительства (0,2 б.в.).

Все это написано в п.8 и 9. ПОЛОЖЕНИя
О РЕГИСТРАЦИИ ГРАЖДАН ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА
И МЕСТУ ПРЕБЫВАНИЯ

Есть 19 оснований для попадания в льготную очередь. Самое "простое" родить еще двоих детей.