Ответы » Страница 4150 - Юрист Онлайн Alibi-by

yurist • 6 января 2011 16:57

Предпринимательская деятельность - это самостоятельная деятельность юридических и физических лиц, осуществляемая ими в гражданском обороте от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность и направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи вещей, произведенных, переработанных или приобретенных указанными лицами для продажи, а также от выполнения работ или оказания услуг, если эти работы или услуги предназначаются для реализации другим лицам и не используются для собственного потребления.

У вас отсутствует признак извлечения прибыли, следовательно деятельность не может быть признана предпринимательской.

могу ли я пока не регистрироваться как ИП?

yurist • 6 января 2011 16:40

Согласен с alibi. Образование может быть как в очной форме, так и в заочной.
В соответствии со ст. 32 Закона "О воинской обязанности и воинской службе" отсрочка от призыва граждан на срочную военную службу, службу в резерве предоставляется гражданам для продолжения образования:
гражданам, поступающим в аспирантуру, докторантуру впервые, - в год поступления;
студентам учреждений высшего образования, обучающимся на II ступени высшего образования (в магистратуре), а также аспирантам, докторантам - на период обучения.

отсрочка от армии

yurist • 6 января 2011 16:19

В течение неотбытой части наказания осужденные, освобожденные условно-досрочно, должны выполнять обязанности, установленные для осужденных, находящихся под профилактическим наблюдением, если такие обязанности были возложены на них судом при условно-досрочном освобождении от наказания в соответствии с частью 5 статьи 90 УК Республики Беларусь, своим поведением подтверждать свое исправление, отчитываться о своем поведении перед инспекцией, являться по ее вызову без ограничения периодичности явки, предварительно уведомлять об изменении места жительства, сообщать о выезде по личным делам в другую местность на срок более одного месяца.
Само условно-досрочное освобождение не является ограничением для выезда за пределы РБ. Необходимо подойти в инспекцию по надзору или в паспортно-визовую службу и получить справку о том, что у вас нет ограничений для выезда.

Судимость

ирина71 • 6 января 2011 08:06

если вы на контракте - то уволиться можете по соглашению сторон, т.е. имеется ввиду, что вы и наниматель приходите к соглашению насчет даты увольнения. Вы просили31.01., а директор не согласен с этой датой и предложил 30.06. - на это он имеет полное право.
отработка в 1 мес. - это если бы вы оформлены по трудовому договору на неопределенный срок. Тогда через месяц после даты написания заявления вы полное право имеете не выходить на работу, а наниматель не может вас не уволить.
Так что уточните как вы оформлены - контракт либо бессрочный трудовой договор. Здесь дело не в том как правильно написать заявление.
Если что - пишите мне на почту.

увольнение

alibi • 5 января 2011 21:41

Согласно ч.1 ст.265 Трудового кодекса Республики Беларусь матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.

семья

alibi • 5 января 2011 21:25

Заключение контракта после прохождения интернатуры это ваше право, а не обязанность.

Интернатура

alibi • 5 января 2011 21:21

Для переоформления чеков "Жилье", полученных физическими лицами по наследству, наследники обращаются с заявлением в подразделение ОАО "АСБ Беларусбанк" по месту своего жительства (месту пребывания). К заявлению прилагаются чеки "Жилье", свидетельство о праве на наследство либо постановление суда о признании за наследником права собственности на чеки "Жилье".

При предъявлении свидетельства о праве на наследство на нескольких наследников, в случае если чеки "Жилье" выданы на бланках, номинал которых не позволяет каждому наследнику предъявить для переоформления лично наследуемые им чеки, в подразделение ОАО "АСБ Беларусбанк" по месту своего жительства (месту пребывания) обращается один из таких наследников с документами, указанными в части первой настоящего пункта. При этом предъявляются чеки "Жилье", наследуемые всеми наследниками. Подразделение ОАО "АСБ Беларусбанк" выдает наследнику переоформленные чеки "Жилье" в размере наследуемой им жилищной квоты после перечисления унаследованных чеков "Жилье" со специального (чекового) счета наследодателя на специальный (чековый) счет наследника.

Предъявленные для переоформления чеки "Жилье" изымаются и с копией свидетельства о праве на наследство направляются в подразделение банка, в котором на имя наследодателя открыт специальный (чековый) счет. При обращении остальных наследников в подразделение ОАО "АСБ Беларусбанк" выдача им переоформленных чеков "Жилье" в размере наследуемой жилищной квоты и зачисление указанных чеков "Жилье" на специальные (чековые) счета наследников осуществляются после получения подтверждения из подразделения ОАО "АСБ Беларусбанк", в котором на имя наследодателя открыт специальный (чековый) счет, в течение 5 рабочих дней со дня подачи заявления.

При переоформлении на имя наследников доли чеков "Жилье", определенной свидетельством о праве на наследство, эта доля округляется до размера, кратного наименьшему номиналу чека "Жилье" (10 рублей) (п.9 Инструкции об обращении именных приватизационных чеков "Жилье", утвержденной Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь 28.01.2008 №10).

Наследственное переоформление чеков Жилье

alibi • 5 января 2011 21:07

К сожалению, законных средств взыскания в данном случае уже нет.

Как вернуть долг ?

alibi • 5 января 2011 21:03

Минимальная заработная плата (месячная и часовая) - государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда.

Размер минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленный законодательством (в частности, Указом Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2010 г. №490 "Об установлении на ноябрь-декабрь 2010 г. размеров минимальной заработной платы"), является обязательным для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников.

Низкая заработная плата

ирина71 • 5 января 2011 14:57

что значит "принудили"? Изменение каких-либо пунктов контракта уже имеющегося или дополнение новых к контракту - называется "изменение существенных условий труда" . ему обязательно должны были дать за месяц письменное уведомление уведомление об этом предложении обучения и последствий этого. А в случае отказа работника от продолжения работы в изменившихся условиях труда, наниматель мел право его уволить днем вступления этих условий в силу, и с выплатой 2-х недельного среднего заработка.
если уведомления не было - это нарушение нанимателем трудового законодательства. Но!!! и просто так "принудить" не могли - у него был выбор подписать или не подписать дополнительное соглашение с данными условиями.
А само то, что это дополнительное соглашение составлено и в нем выдвинуты такие условия - это не нарушение, такое практикуется, если сын читал и подписал - значит согласен. Другое дело, что мог и выторговать у нанимателя немного другие условия.
Или пускай потребует у нанимателя документальное подтверждение стоимости обучения.
И еще один момент: если с работником заключен именно "контракт", - то пункта "Б" по собственному желанию" - просто быть не может, т.к. работник может в таком случае уволиться только "по соглашению сторон" либо по инициативе нанимателя.

дополнение к контракту

КОНСУЛЬТАЦИИ

РЕЙТИНГ ЮРИСТОВ

ОПРОС

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ