Доброе утро! Предварительно надо видеть Ваш договор и документы к нему. По общему правилу иск направляется в экономический суд области (Минска) по месту нахождения (жительства) ответчика. Если спор касается обособленного подразделения организации, иск можно подать по месту его нахождения (ч. 1 ст. 48, ч. 1, 2 ст. 49 ХПК). Стороны в договоре могут изменить данное правило, если спор не исключительный (ст. 51, 52 ХПК). В отдельных случаях истец сам решает, в какой суд направить иск (ст. 50 ХПК).

Доброе утро! Нельзя работать без выходных, режим труда и отдыха, установленный ТК, тр. договором и ЛПА должен соблюдаться.

Здравствуйте! Трудовой договор и договор оказания услуг (договор подряда) - это разные виды правоотношений. Гражданско-правовой договор не должен подменять трудовые отношения. При этом договор подряда предусматривает результат работ (как правило, материальный, овеществленный), а договор оказания услуг - какие-то определенные действия, процессы, которые выполняются исполнителем по заданию заказчика, и только трудовой договор предусматривает работу по определенной должности, профессии. Т.е. все зависит от конкретных целей сторон, условий работы и взаимодействия.

Здравствуйте! Надо знать все детали Вашей ситуации предварительно.

Здравствуйте! См. "Соглашение между Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерством здравоохранения Республики Беларусь, Министерством финансов Республики Беларусь и Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации о применении Договора между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года"

(Заключено в г.Минске 15.03.2011) (ред. от 30.12.2014) (ст. 5).

Здравствуйте! Наследование осуществляется по закону в порядке очередности, если наследодателем не составлялось завещание  (п. 2 ст. 1032, ч. 1 п. 1 ст. 1056 ГК).

Здравствуйте! См. гл. 12, 20 - 21 УК, в остальном - надо знать детали ситуации.

Жалоба подается в суд по месту нахождения государственного органа, иного юридического лица, другой организации или по месту работы должностного лица, чьи решения, действия (бездействие) обжалуются.

См. Приложение 13 к НК 

Определяйте порядок общения через суд.

За составлением документа правового характера обратитесь к адвокату.

Нет. Какие-то гарантии дальнейшего трудоустройства не оформляются.