https://www.alibi-by.com/index.php?do=rules

Доброе утро! Наниматель НЕ обязан Вас увольнять по соглашению сторон. Для увольнения по соглашению сторон должно иметь место согласие нанимателя, одного лишь желания работника недостаточно (ст. 37 ТК). Для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт), дополните свой вопрос этими данными, чтобы можно было на него ответить.

https://www.alibi-by.com/index.php?do=rules

Здравствуйте! Права граждан и организаций при сносе жилого дома в связи с изъятием земельного участка для гос. нужд - см. ст. 140 ЖК. Порядок реализации имущественных прав граждан, в том числе ИП, и организаций при изъятии у них земельных участков для гос. нужд, которое связано со сносом или иным уничтожением принадлежащих им на праве собственности объектов недвижимого имущества устанавливается Положением, утвержд. Указом Президента Республики Беларусь от 2 февраля 2009 г. №58.

Здравствуйте! На сайте не составляются правовые документы и не предоставляются образцы документов, в остальном - см. Закон Республики Беларусь от 09.01.2002 N 90-З "О защите прав потребителей".

Добрый день! Заказчик исходя из вида гражданско-правового договора обязан:

предоставлять при необходимости места для выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности по гражданско-правовому договору, соответствующие правилам охраны труда и требованиям техники безопасности;

осуществлять подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам, по вопросам безопасных условий выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности либо требовать документы, подтверждающие прохождение ими подготовки (обучения), инструктажа, медицинского осмотра, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ;

не допускать (отстранять) к выполнению работ, оказанию услуг, созданию объектов интеллектуальной собственности в соответствующий день граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам в местах, предоставленных заказчиком, появившихся на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работы;

расследовать либо принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, определенном законодательством.

Граждане, выполняющие работу по гражданско-правовым договорам, с учетом вида гражданско-правового договора обязаны:

соблюдать соответствующие инструкции, правила и другие нормативные правовые акты, устанавливающие требования к безопасным условиям выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности, безопасной эксплуатации машин, оборудования и других средств производства, а также правила поведения на территории, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях организации;

использовать средства индивидуальной защиты;

проходить в установленном порядке подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации, проверку знаний по вопросам безопасных условий выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности и медицинские осмотры.

Граждане, выполняющие работу по гражданско-правовым договорам, вправе отказаться от исполнения гражданско-правового договора полностью или частично в случае, если заказчиком не созданы или ненадлежащим образом созданы условия, предусмотренные гражданско-правовым договором для безопасного выполнения работ, оказания услуг, создания объектов интеллектуальной собственности.

Добрый день! 1. Не считаются 2. В течение 1 г. со дня прекращения членства 3. Возможны варианты ситуации. 4. См.: ГК, Кодекс о земле, Указ Президента Республики Беларусь от 28 января 2008 г. №50, устав и др. ЛПА.

Добрый день! Что значит - "... не точности"? Надо видеть Ваши документы.

Добрый день! Надо видеть Ваш договор купли-продажи предварительно.

Здравствуйте! Обращаться с письменной претензией, иначе - вопрос решается в судебном порядке.