Добрый день! См. Закон Республики Беларусь от 23 июня 2008 года № 356-З "Об охране труда" и Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. №175 "О порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда".

Здравствуйте! См. Налоговый кодекс РБ (Особенная часть), которым регламентируются стандартные, социальные и имущественные налоговые вычеты (ст. 208 - 212) https://www.nalog.gov.by/individuals/income_taxation/tax_deductions/

Доброе утро! Свидетельство социального страхования выдается:

работающему гражданину – через работодателя или обособленное подразделение Белгосстраха;

физическому лицу, самостоятельно уплачивающему обязательные страховые взносы, – в органе Фонда социальной защиты населения по месту постановки на учет в качестве плательщика обязательных страховых взносов;

застрахованному лицу, зарегистрированному в Фонде социальной защиты населения, временно не работающему и не ставшему на учет в качестве плательщика обязательных страховых взносов, – в органе Фонда социальной защиты населения по месту жительства;

в случаях:

регистрации застрахованного лица в Фонде социальной защиты населения;

внесения в индивидуальный лицевой счет изменения анкетных данных, повлекших изменение сведений, содержащихся в свидетельстве социального страхования. При этом ранее выданное застрахованному лицу свидетельство социального страхования подлежит возврату в орган Фонда социальной защиты населения и уничтожению в порядке и сроки, установленные Фондом социальной защиты населения;

утери свидетельства социального страхования, его непригодности и в других аналогичных случаях.

Свидетельство социального страхования хранится у застрахованного лица и действительно при предъявлении документа, удостоверяющего личность, или документа для выезда за границу.

Доброе утро! О каком именно письме идет речь в Вашем вопросе? Изложите свою ситуацию более полно и подробно.

Доброе утро! Что значит - "... просто числюсь в штате"? Если по истечении срока действия срочного трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок, если иное не предусмотрено ТК.

1. да

2. нет

Добрый вечер! Кто именно отказывается подписывать? Можете обратиться к вышестоящему должностному лицу, если "... до смены администрации эти заявления принимали". Надо видеть ЛПА Вашего УО.

На сайте не решаются задачки.

Добрый вечер! Надо видеть Ваш договор предварительно.

Здравствуйте! Работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по условиям труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, другие компенсации. Размеры (объемы) и порядок предоставления компенсаций по условиям труда устанавливаются Правительством Республики Беларусь. На тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается повышенная оплата труда в порядке, определяемом законодательством, а также коллективным договором, соглашением, нанимателем. Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ).