Вы должны подчиняться вашим ПВТР.

Имеет право.

Уважительность причины для увольнения изначально оценивает наниматель.

Спор решается в суде.

Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего заработка за счет средств государственного социального страхования в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.

Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего заработка или по согласованию с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности организации, установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час с сохранением заработной платы в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.

См.ст. 32 Закона о воинской обязанности и военной службе.

Здесь консультируют по юридическим вопросам.

У вас принудительное трудоустройство?

Могут быть разные варианты. Предугадывать сложно.

Вас что-то конкретное интересует?

Обратитесь ко взыскателю. Пробуйте заключить мировое.

Потому что оставлено место дтп.