Доброе утро! Вправе обжаловать при несогласии с лишением премии (ст. 242 ТК), но надо видеть сам приказ предварительно.

Добрый день! Ваш вопрос решается в судебном порядке.

Добрый день! Что значит - "... на словах"? Да, может.

Здравствуйте! Регламентируется КоО, Положением о порядке и условиях отчисления для перевода, перевода обучающихся и восстановления лиц для продолжения получения образования (см. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 1 сентября 2022 г. №574 "О вопросах организации образовательного процесса") и ЛПА УО. Пробуйте решать вопрос непосредственно с администрацией УО.

Доброе утро! Ознакомьтесь с Положением о порядке выдачи, ведения и хранения книги замечаний и предложений https://pravo.by/document/?guid=3871&p0=c20500285

Доброе утро! Кодексом Республики Беларусь об образовании регламентированы права и обязанности учащегося (его законных представителей), учреждения образования (гл. 4 - 5). Названным Кодексом (ст. 68) также определена и процедура прекращения образовательных отношений, в т.ч. досрочно по инициативе обучающегося (его законных представителей). В частности, прекращение образовательных отношений возможно как в случае перевода в др. УО, так и по собственному желанию. Возмещение в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего имеет место в случаях, установленных ст. 78 КоО.

Доброе утро! Наниматель имеет право заключать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным ТК и законодательными актами. Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора регламентировано ст. 16 ТК.

Доброе утро! 

1. Режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня (смены), время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни. Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности). График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом. Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие.

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) согласно ст. 136 - 145 ТК.

2. Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора.

3. При нарушениях со стороны нанимателя можно обратиться в инспекцию по труду и в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ).

4. В остальном - надо видеть Ваш трудовой договор и ЛПА.

Здравствуйте! Можете, при этом не должны нарушаться права других граждан, проживающих в общежитии. Жилые помещения (их части) в общежитии предоставляются гражданам на основании договора найма жилого помещения государственного жилищного фонда в общежитии. При этом внутренний распорядок в общежитии устанавливается правилами, утверждаемыми администрацией государственной организации по согласованию с профсоюзным комитетом (при его наличии). В этой связи, условия данного договора и названных правил должны соблюдаться.

Доброе утро! Надо видеть как наниматель это оформляет. При этом наниматель обязан обеспечивать профессиональную подготовку, повышение квалификации, переподготовку и стажировку работников в соответствии с законодательством (п. 11 ч. 1 ст. 55, ст. 102 и ст. 220.1 ТК).