Здравствуйте! Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются.

Доброе утро! Место работы путем распределения предоставляется в соответствии с полученной специальностью, присвоенной квалификацией и (или) степенью выпускникам, получившим:

высшее, среднее специальное, профессионально-техническое образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, кроме лиц, обучавшихся на условиях целевой подготовки;

среднее специальное, общее высшее или специальное высшее образование, не менее половины срока получения образования которых финансировалось за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и осуществлялось в дневной форме получения образования, кроме лиц, на момент распределения обучающихся в вечерней, заочной или дистанционной форме получения образования и работающих по получаемой специальности, проходящих военную службу по контракту, а также обучавшихся на условиях целевой подготовки.

Возмещение в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего имеет место в случаях, установленных ст. 78 КоО.

Доброе утро! Вы не сформулировали свой вопрос.

Здравствуйте! Отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.

Здравствуйте! Согласно п. 8 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержд. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569 (ред. от 30.12.2022), лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней или право на пособие по беременности и родам наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособия в порядке исключения назначаются комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты.

Здравствуйте! Надлежит работать согласно свидетельству о направлении на работу и заключенному договору. Перенаправление на работу возможно, но в порядке и на условиях, устанволенных КоО и Положением о распределении.

Здравствуйте! Перечень работ (профессий рабочих), при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения, состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ утвержден Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 02.12.2013 N 116/119 (ред. от 30.04.2020).

Добрый день! Что значит - "... в складчину?"? Более полно и подробно изложите свой вопрос.

Добрый день! Можете передумать и письменно обратиться к нанимателю с заявлением о продлении трудовых отношений, но наниматель НЕ обязан продлевать с Вами срок действия контракта (заключать новый контракт), если иное не предусмотрено ТК или ЛПА.

Здравствуйте! См. СН 3.01.03-2020 «Планировка и застройка населенных пунктов», утвержденные Постановлением Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 27 ноября 2020 г. №94. Данные СН устанавливают требования к планировке и застройке территорий городских и сельских населенных пунктов в пределах границ их перспективного территориального развития, установленных в градостроительной документации. СН 3.01.03-2020 предназначены для применения всеми юр. и физ. лицами, осуществляющими архитектурную, градостроительную и строительную деятельность на территории Республики Беларусь, независимо от форм собственности и подчиненности, при разработке градостроительной и проектной документации, а также принятии решений о размещении объектов. Благоустройство и содержание (эксплуатация) земельного участка, предоставленного для обслуживания одноквартирного жилого дома, квартиры в блокированном жилом доме, осуществляются в соответствии с требованиями НПА, в т.ч. технических НПА, в целях приведения территории в состояние, пригодное для эксплуатации зданий, сооружений, инженерных коммуникаций, и включают в себя в т.ч.: строительство и содержание (эксплуатацию) вольеров для животных и ограждения придомовой территории высотой не менее 1,7 м. в случае выгула животных (подп. 24.1 п. 24 Правил благоустройства и содержания населенных пунктов, утвержд. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 ноября 2012 г. №1087).