Вопрос № 9907   уволен по ст. 42.п.7 без оснований

Запись в трудовой ( уволен с работы за появление в состоянии алкогольного опьянения ) приказ от 07.02.2011.В приказе запись: ( на основании акта и объяснительной ). Никакого акта не видел и не подписывал. Объяснительная действительно была , но обратите внимание на дату и содержание :"Я Сухушин О.А. отсутствовал на работе 18.01.2011. в связи с тем , что 17.01.2011. с соседом употребил некачественное спиртное и получил общее отравление организма. От услуг врача отказался. Прошу пропущеный день вычесть из очередного отпуска. Написано 19.01.2011." С 03.02.2011. написал заявление об уходе из-за переодически несвоевременной выпл.зарплаты,07.02.2011. вступил в очередной конфликт(отказался ехать в командировку без денег) и в тот же день был уволен. Стоит ли судиться с частником, если стоит, то как грамотно написать заявление в суд?