Вопрос № 8875   дополнение к контракту

что значит "принудили"?   Изменение каких-либо пунктов контракта уже имеющегося или дополнение новых к контракту - называется "изменение существенных условий труда" . ему обязательно должны были дать за месяц письменное уведомление уведомление об этом предложении обучения и последствий этого. А в случае отказа работника от продолжения работы в изменившихся условиях труда, наниматель мел право его уволить днем вступления этих условий в силу, и с выплатой 2-х недельного среднего заработка.
если уведомления не было - это нарушение нанимателем трудового законодательства. Но!!! и  просто так "принудить" не могли - у него был выбор подписать или не подписать дополнительное соглашение с данными условиями.
А само то, что это дополнительное соглашение составлено и в нем выдвинуты такие условия - это не нарушение, такое практикуется, если сын читал и подписал - значит согласен. Другое дело, что мог и выторговать у нанимателя немного другие условия.
 Или пускай  потребует у нанимателя документальное подтверждение стоимости обучения.
И еще один момент: если  с работником заключен именно "контракт", - то пункта "Б" по собственному желанию" - просто быть не может, т.к. работник может в таком случае уволиться только "по соглашению сторон" либо по инициативе нанимателя.