Вопрос № 87872   Оплата труда

Здравствуйте! Ушла в декретный отпуск, спустя три года вышла назад на рабочее место. Объем работы стал естественно больше. Узнаю, что девочка, которая заменяла меня, за такой же объем работы получала намного больше. Был приказ о поднятии ей надбавки за сложность и напряжённость.
Могу ли я так же претендовать на оплату, хотя бы как оплачивали ей.
Поясню ещё, за полгода до моего выхода с д/о меня попросили выйти чуть пораньше, т.к. было много работы и помочь им. В январе я вышла на 0.4 ставки, временную девочку перевели уже на полную ставку на контракт. Добавили в штатное дополнительную единицу и предложили ей перейти на контракт. Проработав 2 месяца на 0.4 ставки я ушла назад в декретный отпуск. В сентябре я выхожу, эту девочку увольняют по соглашению сторон. И мне устанавливают полную ставку и переводят на контракт. До этого я была на трудовом договоре на неопределенный срок. В письме было написано, что т.к. у нас контрактная форма найма, предложили так же на нее перейти, т.к. освободилась вакантная должность. Но при это ЗП мне установили ни как этой девочки. А намного меньше. Правомерно ли это?