+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 87795   Гарантии и компенсации при прохождении диспансеризации

Вопрос задали 12.12.2023, 14:05 Вопрос относится к Трудовое право
Как правильно освободить работника для прохождения диспансеризации, при работе в режиме суммированного учёта рабочего времени. Например, на день прохождения диспансеризации выпадает ночная смены с 20 часов до 8 часов (которая затрагивает два календарных дня). Освобождение будет только с 20 часов до 00 часов или же на всю ночную смену?

Ответы юристов (1)

avatar
• 13 декабря 2023 07:27

Доброе утро! В ТК предоставляется работникам право освобождения от работы с сохранением среднего заработка. С 1 января 2024 г. изменится порядок проведения диспансеризации взрослого и детского населения Беларуси. Предусматриваются гарантии для работников при прохождении ими диспансеризации в ОЗ (ст. 103-1 ТК в новой редакции). Чтобы получить освобождение от работы с сохранением среднего заработка, работнику требуется: подать нанимателю соответствующее заявление; согласовать с нанимателем день (дни) освобождения от работы; предоставить нанимателю документ, подтверждающий прохождение им диспансеризации в день (дни) освобождения от работы (если такая обязанность будет предусмотрена в ЛПА у нанимателя).


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

Поиск