+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 87729   Договор аутстаффинга

Вопрос задали 16.11.2023, 18:24 Вопрос относится к Трудовое право
Добрый день. Мы - строительная организация. Директор хочет заключить договор аутстаффинга (предоставления нашего персонала рабочих специальностей) заказчику - ДСК для выполнения отделочных работ ♻️ У нас работники должны быть обязательно приняты ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ либо можно ПО ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОМУ? ♻️ Не будет ли в этом случае факта подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, т.к.у нас строительный профиль

Ответы юристов (2)

avatar
• 21 ноября 2023 17:51

Зависит от сути правоотношений.

 


____________
Адвокат Якута-Марчук К.В.
advocatemarchuk@mail.ru
+375293955538 (viber, tg, whats app)
avatar
• 22 ноября 2023 14:21

Здравствуйте! Трудовой договор и договор оказания услуг (договор подряда) - это разные виды правоотношений. Гражданско-правовой договор не должен подменять трудовые отношения. При этом договор подряда предусматривает результат работ (как правило, материальный, овеществленный), а договор оказания услуг - какие-то определенные действия, процессы, которые выполняются исполнителем по заданию заказчика, и только трудовой договор предусматривает работу по определенной должности, профессии. Т.е. все зависит от конкретных целей сторон, условий работы и взаимодействия.


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

Поиск