+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 87686   заставить поехать в санаторий

Вопрос задали 05.11.2023, 01:38 Вопрос относится к Трудовое право
Здравствуйте, уважаемые юристы! Я по такому вопросу. Я работаю учителем в школе, без классного руководства, с возрастной категорией детей 12-17 лет. У меня есть ребёнок 5 лет. Директор школы ставит меня перед фактом , что я, вместе со своим 5-летним ребёнком выезжаю на оздоровление с детьми возрастной категории 8-11 лет, без моего согласия. Плюс в осенне-зимний период, и ребёнок часто болеет. Как видно, причин много, для моего отказа.
Я знаю , что в соответствии со статьёй 263 ТК ч. 3 у родителей, которых имеются с детьми от 3 до 14 лет длительные командировки организуются только с моего письменного разрешения. Т. е. я правильно понимаю, что если я не согласна, без моего письменного согласия меня ни кто заставить ехать, не может. И подскажите пожалуйста, как правильно поступать, если после моего отказа руководство начнёт "отыгрываться" на мне из-за моего несогласия.

Ответы юристов (2)

avatar
• 5 ноября 2023 16:51

Ваш вопрос был рассмотрен.

Не дублируйте вопросы, если что-то осталось непонятным, обратитесь к адвокату на личный прием.


____________
Адвокат Якута-Марчук К.В.
advocatemarchuk@mail.ru
+375293955538 (viber, tg, whats app)
avatar
• 6 ноября 2023 09:03

Доброе утро! Светлана, надо разбираться конкретно в том, что это за "длительная командировка (оздоровление)". Вы вправе обжаловать действия нанимателя, если читаете, что они нарушают Ваши тр. права (ст. 242 ТК). В остальном - надо видеть Ваш тр. договор и ЛПА, т.е. смотреть как нанимателем документально все это оформляется.  При этом служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (ч. 1 ст 91 ТК). Направление работников в служебную командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя (ч. 1 ст 93 ТК). Вместе с тем, наниматель ОБЯЗАН получить письменное согласие для направления в командировку (ч. 2 ст. 263 ТК) у женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов - до 18 лет).


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

Поиск