+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 87493   Трудовой договор

Вопрос задали 13.09.2023, 11:45 Вопрос относится к Трудовое право
Я работаю парикмахером за женщину в декретном отпуске по трудовому договору.
Заявление написано 13 сентября, дата увольнения 29 сентября. В увольнении мне отказали, директор сказал может быть в конце года уволю когда найду замену. Но в конце года я не хочу. Я хочу уехать работать в Россию. Что мне делать? Как мне уволится?

Еще сказал если так хочешь уволится, не выходи на работу пару дней по статье уволим и характеристику тебе напишу.

Ответы юристов (2)

avatar
• 13 сентября 2023 19:12

Для увольнения нужны основания.

См.ст. 35-47 ТК.


____________
Адвокат Якута-Марчук К.В.
advocatemarchuk@mail.ru
+375293955538 (viber, tg, whats app)
avatar
• 14 сентября 2023 10:36

Здравствуйте! Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются.


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

2009-2023 www.alibi-by.com / info@alibi-by.com | Реклама на сайте | Рейтинг юристов | Статьи |
Поиск