+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 87137   увольнение

Вопрос задали 11.06.2023, 14:03 Вопрос относится к Трудовое право
Здравствуйте ,у меня вопрос : может ли директор уволить сотрудника по устному заявлению другого сотрудника что был прогул?

Ответы юристов (1)

avatar
• 14 июня 2023 08:57

Доброе утро! Увольнение за прогул является одной из мер дисциплинарного взыскания, поэтому для того, чтобы такое увольнение было произведено законно, наниматель должен провести проверку, результаты которой зафиксировать актом (служебной запиской), затребовать письменное объяснение работника, а также соблюсти установленные ТК сроки и порядок наложения дисциплинарных взысканий. Детали - пишите мне в вайбер.


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

2009-2023 www.alibi-by.com / info@alibi-by.com | Реклама на сайте | Рейтинг юристов | Статьи |
Поиск