Досрочное расторжение срочного трудового договора
Вопрос задали 17.05.2023, 00:45 Вопрос относится к Трудовое правоС 10.10.2022 я принята на работу и со мной заключен срочный трудовой договор. Работаю на время секретного отпуска до 8 мая 2024 года. Хочу уволиться с 10.06.2023, руководство не согласилось. А с 17.05.2023 я нахожусь в отпуске, отпускные пособия не были начислены за 2 дня до начала и сейчас я нахожусь в отпуске, отпускных до сих пор нет. Могу ли я уволиться по уважительной причине,так как наниматель нарушает законодательство о труде. Обязан ли он уволить меня по этой причине? Что делать в данном случае? С 10.06.2023 меня ждут на другом месте
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
