+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 87033   Компенсация в связи с изменениями условия труда

Вопрос задали 04.05.2023, 18:07 Вопрос относится к Конституционное право
Приложу вам уведомление так как сотрудники организации считают что по данному уведомлению положена компенсация двухнедельная. Объясняют это тем что урезали зарплату и урезались часы работы. Подскажите пожалуйста согласно данному уведомлению я могу рассчитывать на компенсацию месячную?


Уведомляем Вас, что в связи с изменением организационных условий вашего труда, установлении неполного рабочего времени и внесением изменений в штатное расписание общества Ваш месячный оклад будет уменьшен с 30.05.2023 года установлены следующие условия оплаты труда:

Пункт 4.1 трудового контракта №20 от 02.08.2021 г. изложить в следующей редакции:

«4.1 Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда:

тарифная ставка (должностной оклад) в размере 59,40 рублей на день подписания контракта;
Тарифная ставка работника, определенная в соответствии с подп.4.1.2.п4.1 настоящего контракта , повышается на 1% в соответствии с обзацем 3 подп.2,5п2 декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительной
дисциплиной. Сумма данного повышения суммируется с тарифной ставкой ,установленной в подп. 4.1.2 и 4.1 настоящего контракта , и обязует тарифную ставку ( должностной оклад) в размере 60 бел руб.
белорусских рублей на день подписания контракта, В дальнейшем тарифная ставка (должностной оклад) изменяется в соответствии с законодательством о труде, коллективным договором, соглашением
или по соглашению сторон;

А также внести изменения в трудовой контракт № 20 от 02.08.2021 г. в следующей
редакции:

1, Пункт 1.4 трудового контракта изложить в следующей редакции:

Работа по настоящему Контракту является для Работника основным местом работы
на 0,1 ставки»

2. Пункт 5.1 трудового контракта изложить в следующей редакции:

5.1 Работнику устанавливается 5-часовая 5 дневная рабочая неделя. В соответствии с
законодательством Наниматель устанавливает Работнику следующий режим рабочего
времени и времени отдыха:

5.1.1 Время начала рабочего дня - 09.00.
5.1.2 Время окончания рабочего дня -10.08.
5.1.3 Время для отдыха и питания с 09.24-09.44.
5.1.4 Выходные дни: суббота, воскресенье.
При отказе от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой контракт №20 от 02.08.2021 г., заключенный с Вами, подлежит прекращению 30.05.2023 г. по п.5 части второй ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Ответы юристов (1)

avatar

Добрый день! Это не компенсация, а выходное пособие. В частности, при прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 части второй статьи 35, пунктах 3 и 4 статьи 42, пунктах 1, 2 и 8 статьи 44 ТК, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. При этом в случае прекращения трудового договора по основанию, указанному в пункте 5 части второй статьи 35 ТК (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда), по причине установления неполного рабочего времени менее половины нормальной продолжительности рабочего времени работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее одного среднемесячного заработка.


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

Поиск